Práce v KANTÝNA RESTAURANTS s.r.o. v likvidaci má své klady i zápory. Atmosféra na pracovišti by potřebovala určité zlepšení, protože získává pouze jednu hvězdu z pěti. To může ovlivnit celkový pocit z práce. Co se týče mzdového ohodnocení, zaměstnanci by také ocenili vyšší plat, jelikož i tady je hodnocení na úrovni jedné hvězdy. Benefity, které firma nabízí, jsou další oblastí, kde by se mohlo přidat. Současné hodnocení je opět na jedné hvězdě, což naznačuje, že by zaměstnanci uvítali větší podporu ve formě výhod a bonusů.
Dalším důležitým aspektem je možnost kariérního růstu. V tomto ohledu firma získává pouze 20 %, což naznačuje, že zaměstnanci nevidí příliš mnoho příležitostí pro svůj profesní rozvoj. Školení a vzdělávání jsou na tom podobně, s hodnocením jedné hvězdy, což může být pro některé pracovníky zklamáním. Pracovní doba a zázemí firmy by rovněž potřebovaly zlepšení, jelikož obě oblasti získaly pouze jedno z možných pěti bodů. To může mít vliv na pracovní pohodlí a spokojenost zaměstnanců.
Pracovní kolektiv a přístup nadřízených v KANTÝNA RESTAURANTS s.r.o. v likvidaci jsou dalšími faktory, které ovlivňují celkovou spokojenost. V obou případech je hodnocení na úrovni jedné hvězdy, což naznačuje, že by zde mohla být lepší komunikace a spolupráce. Rozmanitost práce a prémie či osobní ohodnocení jsou také hodnoceny nízko, což naznačuje potřebu diverzifikace pracovních úkolů a lepšího ocenění zaměstnanců. Celkově by firma mohla zlepšit mnoho aspektů pracovního prostředí, což by mohlo vést k vyšší spokojenosti zaměstnanců. Nicméně, i přes tyto výzvy, může být pro některé zaměstnance stále zajímavé být součástí tohoto týmu a přispívat k jeho rozvoji.