KASKO-BLINDS a.s.

KASKO-BLINDS a.s. působí jako místo s jasnými silnými i slabšími stránkami. Co funguje dobře, je především pracovní doba a zázemí: pracovní doba získává 3 z 5 (tedy kolem 60 %) a pracovní zázemí také 3/5, což znamená, že podmínky jsou většinou vyhovující. Naopak oblast jako výše mzdy a benefity má jen 1 bod, tedy chybí velká část odměn. Podobně nízké jsou i skóre pro atmosféru a pracovní kolektiv (každé 1), což ukazuje potřebu více zaměřit se na mezilidské vztahy.

Ve druhém bloku je vidět, že rozmanitost práce a prací v týmu nejsou úplně špatné: rozmanitost má 3 body, lze říct, že naplňuje tři pětiny očekávání. Prémie a osobní ohodnocení i přístup nadřízených jsou na úrovni 2 (tedy zhruba 40–50 %), což naznačuje, že odměňování a vedení mají potenciál, ale chybí pravidelnost nebo transparentnost. Možnost kariérního růstu je také 2, takže získává polovinu možného — nějaká cesta nahoru existuje, ale není zcela jasná.

Nejnižší hodnocení patří školení a vzdělávání (1), což znamená, že skoro žádné systémové vzdělávání není k dispozici. Celkové hodnocení vychází na 1,8, tedy pod dvěma z pěti, což ukazuje, že firma má prostor ke zlepšení, zejména v odměňování, podpoře týmu a rozvoji lidí. Celkově KASKO-BLINDS a.s. působí jako stabilní provoz s dobrým zázemím a rozumnou pracovní dobou, ale firma by těžila, kdyby investovala víc do mezd, benefitů a do vztahů mezi lidmi. To by výrazně zvýšilo spokojenost zaměstnanců.