FILKOPI SUPPORT s.r.o. - hodnocení

Povýšit profil firmy
Poskytují komplexní podporu a služby v oblasti IT, zaměřují se na optimalizaci firemních procesů a zajišťují inovativní řešení pro zlepšení efektivity a výkonu podniků.

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Praha 8
Práce je různorodá a člověk se nenudí. A vedení dbá na to, aby byla práce spravedlivě odměněná.
Tady dostanete jen stravenky a základní dovolenou. O lepších benefitech si můžete nechat zdát, dokud tu nebudete pár let. Vypadá to spíš jako čekání na odměny, ale než se k nim člověk dostane, chvíli to trvá.
Pravidelné aktualizace pracovního vybavení a přístup k moderním technologiím by práci zrychlily a odstranily překážky, které zdržují pracovní postupy.
Zveřejněno 03. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Praha 8
Práce je tady různorodá, žádný den není stejný, a to mě baví. Projekty mají hlavu a patu a je za nima vidět výsledek. Člověk má pocit, že dělá něco smysluplnýho.
Tady je fakt málo příležitostí, abychom si s někým v klidu sedli a probrali, co by šlo zlepšit. Týmové diskuze skoro neexistujou, člověk jede jen to svoje a nikdo se o nápady nezajímá.
Pravidelné pohovory a zpětné vazby by pomohly zlepšit výkon a komunikaci. Když je jasná zpětná vazba, víme, co zlepšit a na čem zapracovat. Zpětná vazba má velký vliv na kvalitu naší práce.
Zveřejněno 03. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Řemeslná výroba a manuální práce
Praha 8
Práce je tady v pohodě, všichni jsou přátelští a ochotní si pomoct. Díky tomu se tu dobře pracuje. Líbí se mi, že máme dost školení a člověk se může pořád něco učit.
Tady je problém i v tom, že je nás na práci málo. Když je potřeba něco rychle řešit, chybí lidi a chybí zdroje. Nejenže úkoly přijdou pozdě, ale taky na poslední chvíli zjistíme, že to nikdo nestíhá, a musíme si poradit sami. Na vedení ani nemá smysl se obracet, odpovědi se člověk dočká až za dlouho, pokud vůbec.
Pravidelnější zpětná vazba od vedení by pomohla udržet motivaci. Ocenění za odvedenou práci nebo konkrétní rady ke zlepšení by měly pozitivní vliv na výkon.
Zveřejněno 03. 08. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena