AHC a.s. se specializuje na poskytování kvalitní a komplexní péče ve specializovaných zdravotních a sociálních zařízeních, zejména domovech pro seniory a lůžkových zařízeních následné péče. S cílem zajistit klientům domov plný lásky a pochopení se zaměřuje na zdravotní, sociální a lidskou péči s úsměvem.
Moje zkušenost s prací v AHC Senior centru Nová Role byla bohužel velmi negativní. Pracovní prostředí na mě působilo chaoticky, chyběl jasný systém a zaměstnanci se často střídali.
Ve vedení jsem postrádala spolupráci a ochotu naslouchat zaměstnancům. Měla jsem pocit, že názory personálu nejsou brány v potaz a rozhodnutí jsou přijímána jednostranně. Velkou část pracovní doby zabírala administrativa, která byla ve značné míře přenášena na zdravotní sestry, přestože už tak měly mnoho povinností.
Komunikace s některými rodinnými příslušníky klientů byla podle mé zkušenosti náročná a zaměstnancům v těchto situacích chyběla dostatečná podpora ze strany vedení.
Za sebe tuto zkušenost hodnotím velmi negativně a do tohoto zařízení bych se už nikdy nevrátila. Na základě své osobní zkušenosti práci zde zásadně nedoporučuji.Vyhnete se obloukem jak pečovatelky tak sestry.
Ukázka: Pravidelně tu máme možnost se vzdělávat a růst. Navíc máme potřebné nástroje a vybavení, takže všechno jde hladce a rychle.
Ukázka: Práce v týmu bývá občas nerovnoměrně rozdělená, takže některé skupiny toho mají víc než jiné. Novější vybavení by nám určitě pomohlo pracovat lépe a bez zbytečných průtahů. Uvítal bych i častější zpětnou vazbu a větší ocenění od vedení za naši práci, což by pomohlo k udržení větší motivace.
Ukázka: Kdyby vedení častěji oceňovalo dobře odvedenou práci a dávalo lidem zpětnou vazbu, výrazně by to pomohlo jejich motivaci i spokojenosti při práci.
Zveřejněno
04. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Věda, vzdělávání a sport
Praha
Ukázka: Rovnost je tu znát – nezáleží, odkud jsi nebo jakou máš pozici. Lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Práce v týmu nebývá vždycky rozložená rovnoměrně. V rušnějších obdobích toho mají někteří kolegové víc než ostatní, což pak vyžaduje lepší domluvu a vzájemnou pomoc. Určitě by nám pomohlo, kdybychom úkoly lépe plánovali.
Ukázka: Během náročnějšího období, kdy lidé udělají něco navíc, pomůže k udržení motivace i drobná zpětná vazba nebo poděkování. Jinak totiž může vznikat pocit, že se velká snaha bere jako samozřejmost.
Zveřejněno
04. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Těžba, hutnictví a slévárenství
Praha
Ukázka: S kolegy tady fakt vycházím skvěle, až mě to samotnýho překvapilo. Když potřebuju pomoct, hned se někdo najde, kdo mi poradí, a když někdo potřebuje ode mě, tak zase rád pomůžu já. Prostě to funguje, není tu žádný napětí, lidi spolu fakt vycházejí. Ten týmový duch je pro mě osobně velkej plus.
Ukázka: Rozložení práce mezi týmy by mohlo být vyváženější, protože někteří kolegové bývají vytížení více než jiní. Vedení se soustředí hlavně na včasné dokončení projektů, takže by neškodilo věnovat trochu více pozornosti tomu, jak jsou jednotliví lidé vytížení.
Ukázka: Kratší a lépe vedené porady by ušetřily čas na běžnou práci a důležité úkoly. Kdybychom se na schůzkách více soustředili jen na to podstatné, práce by šla všem lépe od ruky.
Ve vedení jsem postrádala spolupráci a ochotu naslouchat zaměstnancům. Měla jsem pocit, že názory personálu nejsou brány v potaz a rozhodnutí jsou přijímána jednostranně. Velkou část pracovní doby zabírala administrativa, která byla ve značné míře přenášena na zdravotní sestry, přestože už tak měly mnoho povinností.
Komunikace s některými rodinnými příslušníky klientů byla podle mé zkušenosti náročná a zaměstnancům v těchto situacích chyběla dostatečná podpora ze strany vedení.
Za sebe tuto zkušenost hodnotím velmi negativně a do tohoto zařízení bych se už nikdy nevrátila. Na základě své osobní zkušenosti práci zde zásadně nedoporučuji.Vyhnete se obloukem jak pečovatelky tak sestry.