Obchodní společnost nabízí široký sortiment kvalitního zboží a profesionální služby na míru. Zaměřují se na spokojenost zákazníků a neustálé zlepšování svých produktů a služeb.
Kdyby to bylo možné, prodával bych lístky za podívanou na to, jak se to nemá dělat - absolutní bizár. Nikdy jsem nic takového neviděl a doufám, že již neuvidím. Všem nastupujícím do této firmy přeji zachování duševního a psychického zdrávi.
Jediná věc, která by pomohla firmě, oddělení zemědělské divize od zbytku firmy. Tim pádem by s zemědělstvím odešlo i vedení, které je tou brzdou všeho pozitivního.
Líbí se mi, že se tu člověk může podílet na různých zajímavých projektech. A také máme podporu pro osobní růst, což mě motivuje.
Když nám něco zadají, tak to není nikdy pořádně vysvětlené. Pořád se na něco ptáme a dohledáváme. Trvá to dlouho a akorát to brzdí práci.
Vyšší důraz na ergonomické vybavení a podporu zdraví by zvýšil komfort při práci. Vhodné vybavení a zázemí pro odpočinek by mohlo snížit fyzickou i psychickou zátěž.
Zveřejněno
21. 04. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Technické obory
Praha
Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když je potřeba pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotný. Dává to pocit, že se člověk může opřít o kolegy, což je vzácný.
Když přijdou nové úkoly, termíny jsou skoro hned a člověk nemá čas si práci rozvrhnout. Je to akorát stres a všechno se honí na poslední chvíli.
Více možností na pravidelné diskuze v rámci týmů i napříč odděleními by podpořilo spolupráci a umožnilo lepší porozumění úkolům.
Zveřejněno
21. 04. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Praha
Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Když se člověk nadře a výsledek by mohl stát za to, tak mu to stejně nikdo neřekne. Každý by rád aspoň slyšel, že něco dělá dobře, ale tady je uznání vzácnost.
Více benefitů spolu s lepšími pracovními podmínkami by bylo vítaným zlepšením. Zaměstnanci by ocenili nejen příspěvky na volný čas, ale i modernější a pohodlnější pracovní prostředí. To by vedlo nejen ke spokojenosti, ale i k vyšší produktivitě a lepším výsledkům.
