Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Praha 1
Firma investuje do rozvoje zaměstnanců, což hodnotím hodně kladně. Mám možnost účastnit se různých školení a kurzů, které mi pomáhají se zlepšovat. Cítím, že se můžu posunout dál, když ukážu zájem, a to mě motivuje. Vím, že tady mám prostor pro růst a zlepšování.
Některý úkoly přijdou doslova na poslední chvíli a termín je prakticky hned. Člověk pak dělá pod tlakem a není to nic příjemnýho. Tohle je vážně zbytečný, protože se to dalo v klidu naplánovat dopředu a bez takovýho stresu.
Rychlejší a flexibilnější reakce na žádosti o zlepšení pracovních podmínek by zvýšily efektivitu práce. Odpovědi a řešení často přicházejí až po delší době.
Zveřejněno 03. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Praha 1
Firma mi pomáhá zlepšovat se i v dalších oblastech, ne jen v tom, co dělám denně. Když mám možnost účastnit se nějakého workshopu nebo školení, tak mě to posouvá a motivuje. Jsem rád, že se tady pořád něco děje, co mi pomáhá růst i jako člověk.
Některý vybavení je zastaralý a občas se seká, což nás fakt dost brzdí. Modernizace by dost pomohla, protože někdy mám pocit, že pracuju s věcma z minulýho století. Když se tohle nezlepší, bude to tu pořád zbytečně zdržovat.
Šiklo by se mít prostor, kde si můžu v klidu sednout a přemýšlet nad novými nápady. Člověk by mohl přijít s něčím novým a nebyl by pod tlakem.
Zveřejněno 03. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Praha 1
Firma mi pomohla rozvinout i jiné dovednosti než jen ty, co používám denně. Když třeba školím nováčky, posouvá mě to dál a učím se nové věci. Jsem rád, že tu je možnost růstu.
Nemáme moc šancí se napříč týmy sejít a probrat si projekty. Často o sobě skoro nevíme a každý jede sám. Chybí tu víc propojení mezi lidma, což by práci dost usnadnilo a bylo by to celkově lepší.
Složitý systém odměňování by mohl být nastaven tak, aby byl snadno pochopitelný hned od nástupu, což by usnadnilo adaptaci nováčků.
Zveřejněno 03. 08. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena