Specializují se na ruční výrobu dřevěných květináčů a bedýnek z masivního dřeva. Nabízejí kvalitní produkty prostřednictvím internetového prodeje, zaměřují se na detail a poctivé řemeslo.
Neplacené přesčasy, pozdní výplaty vyplácené po částech. Výše mzdy neodpovídá inzerovaným nabídkám. Pokud pro firmu pracujete jako OSVČ, v okamžiku, kdy pro firmu přestanete pracovat už vy ani vaše faktury nejste pro firmu důležití.
Obchodní strategii. Protože vybíjení klín klínem v takovém rozměru, jaký firma realizuje, je cesta do pekel.
Děláme na různých projektech, není to pořád to samé. Firma má taky dost jasno v tom, co chce, takže jsme o všem informovaní.
Na někoho tady padne hodně práce, na jiného skoro nic. Není to rozdělené rovnoměrně a vznikají z toho zbytečné třenice mezi kolegy.
Rozdělení práce mezi kolegy by mohlo být spravedlivější. Někteří jsou přetížení, zatímco jiní mají méně práce, což vytváří nerovnováhu v týmu. Kdyby se úkoly lépe rozložily, práce by šla lépe od ruky všem.
Zveřejněno
18. 05. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Bílov
Dobrá atmosféra mezi kolegy, každý je ochotný poradit. Navíc tu firma dává možnost dalšího vzdělávání, což je fajn.
Na porady už jsem si zvykl, ale je jich vážně moc. Pořád nějaké sezení a debaty, ale k výsledku to moc nevede. Přitom práce by se udělala líp, kdyby na to byl ten čas.
Rozdělení pracovních úkolů není vždy ideální. Někdy mám pocit, že někteří kolegové mají příliš mnoho práce a jiní naopak málo. Lepší plánování by mohlo výrazně snížit nerovnoměrné zatížení a přispět k lepší týmové spolupráci.
Zveřejněno
18. 05. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Bílov
Dobrá spolupráce v týmu je to, co mě tady opravdu drží. Když mám nějaký problém nebo potřebuji s něčím pomoct, nikdy se nestane, že bych se na někoho obrátil a nedostal odpověď. Kolegové jsou féroví a je na nich vidět, že se taky zajímají o to, jak se nám pracuje. Je to opravdu jako taková malá pracovní rodina, kde se cítím bezpečně a kde mi ostatní kryjí záda.
Na uznání za práci se tady moc nehraje. Ať se snažíte sebevíc, málokdo si toho všimne. Vedoucí si spíš všimnou, když je něco špatně.
Rozdělení pracovního zatížení by mohlo být spravedlivější. Někdy mám pocit, že někteří členové týmu mají příliš mnoho práce, zatímco jiní méně. Kdyby se práce lépe rozložila, všichni by se cítili lépe.
