Ollies Vítkovice s.r.o. se specializují na poskytování špičkových služeb a produktů, které splňují potřeby a očekávání jejich zákazníků. Jejich zaměření a odborné znalosti tvoří základ jejich úspěchu.
Předchozí vedení, bývalé majitele a zakladatele úspěšné značky Ollies cukrárny, dělali věci poctivě, nešidili zákazníky ani zaměstnance.
Aktuální vedení, nové majitele tedy syna a dceru, kteří firmu Ollies cukrárny převzali, kvalita ingrediencí snížena např. korpusy na dorty se kupují v Polsku, šidí zaměstnance, v případě menší chyby u dortu nechávají uhradit cenu celého dortu cukrářem, platí minimální mzdu a doplácí část peněz na černo bez evidence, místo 8 hodin práce jsou běžné směny, které v některých případech dosahují i 16 hodin denně, kdy tyto hodiny jsou na černo a nejsou nikde evidovány. Nadřazené a odporné chování nových majitelů, kterým jde jen o to, aby si vydělali na další nové auta a lepší dovolené.
Veškerý přístup k zaměstnancům, nastavit pevnou pracovní dobu, nenutit zaměstnance být v práci déle než je smluvně dáno, nechtit po cukráři zaplatit celý dort, v případě , že udělá drobnou chybu u výroby, každý dělá chyby, není možné udělat 150 dortů za den bez chyby, nejsme roboti.
Týmová práce tady skvěle funguje, kolegové jsou ochotní pomoct, ať už jde o větší projekt nebo drobné úkoly. Co se mi líbí, je možnost flexibilní pracovní doby, která mi umožňuje si práci přizpůsobit tak, aby to vyhovovalo mým potřebám. K tomu navíc společnost podporuje osobní rozvoj a vzdělávání, což mi přináší nové příležitosti a motivaci. Ve výsledku mám z práce skvělý pocit, protože můžu růst jak profesně, tak osobně.
Vybavení je tu vážně zastaralé, už by to chtělo změnu. Každý den se člověk potýká se stejným problémem – pomalý počítač, staré programy, místo aby se mohl soustředit na práci.
Pracovní podmínky by se daly zlepšit na více úrovních. Ať už jde o lepší vybavení nebo organizaci práce, myslím, že drobné změny by mohly mít velký dopad na naši efektivitu a spokojenost. Lepší prostředí přispívá k lepším výkonům.
Zveřejněno
22. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Ostrava
V kolektivu to tu šlape, nikdo nedělá problémy, všichni si pomůžou. Navíc firma nabízí nějaká školení, když chce člověk něco navíc.
Všechno se tu musí složitě schvalovat a papírovat. Trvá to, než se něco vyřeší, a mezitím se nic neděje.
Pracovní podmínky by se mohly zlepšit. Ať už jde o dostupnost kvalitnějších nástrojů, nebo vylepšení samotného prostředí, lepší podmínky by určitě zvedly naši produktivitu. Často se potýkáme s vybavením, které už dávno neslouží tak, jak by mělo.
Zveřejněno
22. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Ostrava
V našem týmu panuje opravdu dobrá atmosféra. Kolegové si vzájemně pomáhají a radí si navzájem, takže se člověk necítí izolovaně ani pod tlakem. Je tu pocit soudržnosti, který práci hodně usnadňuje. Není problém najít někoho, kdo poradí nebo vypomůže, když je potřeba. Díky tomu se do práce chodí o dost příjemněji.
Všechno se tu musí papírovat a schvalovat, a trvá to věčnost. Stroje a počítače jsou starý, takže to člověka pořádně zdržuje. Úkoly jsou většinou jen nahrubo, pak se v tom každý plácá. Pro nováčky je systém odměňování dost zamotaný. Zaškolení je sice rychlé, ale práce je v tempu, nic pro ty, co mají rádi klid.
Pravidelná informovanost o cílech a plánech firmy by přispěla k pocitu jistoty. Přehledný systém informací o směřování firmy by pomohl k lepšímu zapojení.
