Společnost se specializuje na komplexní účetní a daňové poradenství, včetně vedení účetnictví a daňové evidence. Dále poskytuje služby v oblasti zprostředkování velkoobchodu a velkoobchodu v zastoupení. Mezi další činnosti patří pronájem a správa vlastních nebo pronajatých nemovitostí a ostatní poradenství v oblasti podnikání a řízení.
Většina senior účetních dokázala předat zpětnou vazbu, takže bylo jasné, co zlepšit. Office manažerka je sluníčko, jedna z nejhodnějších lidí, které jsem kdy poznal(a). Kanceláře jsou docela moderní, je fajn, že každý má svůj stůl, nehledě na to, jestli je to brigádník, nebo stálý zaměstnanec. Když máte narozeniny, uspořádá se menší sešlost v kanceláři šéfa. Na narozeniny od firmy dostáváte super dárky, jako třeba značkové svetry nebo velké květiny. Přijde mi to jako fajn gesto.
Je také super, že berou studenty bez jakékoliv praxe a po 3 měsících Vám navyšují hodinovou mzdu. Musím říct, že i když se mi v této firmě absolutně nelíbilo, naučilo mě to o účetnictví v praxi dost.
Kde bych jen začal(a), firma na pohovoru říká, že jsou student-friendly. Jakmile ale přijde zkouškové, stěžují si, že do kanceláře nechodíte tak často, protože vám často dají tak moc agend, že když přijdete do kanceláře 1-2x týdně (během toho zkouškového), zkrátka to vůbec nestíháte. Sami říkají, že tu práci za vás nikdo jiný neudělá. Myslím si ale, že všichni senior účetní, nebo aspoň valná většina, tam začínala, když ještě studovali na VŠ, tudíž toto může být jen můj problém.
Největší problém je za mě fluktuace zaměstnanců. V této firmě si brigádníky velmi zřídka nechávají na delší dobu, vždy najdou něco, co jim na Vás vadí, ať už je to docházka nebo kvalita práce.
Tým senior účetních + lidí na vyšších pozicích, které má šéf rád, je víceméně stálý. Prostě pokud si Vás šéf oblíbí, máte vyhráno.
Koberečky u šéfa jsou víceméně na týdenním pořádku. Jedna senior účetní Vaše chyby neřekne přímo Vám, ale jde se vším rovnou za šéfem.
Kolektiv není zlý, jen je tam strašná faleš.
Nejvíc mi chyběl home office, věřím, že by se tím předešlo veškerým problémům, které se mnou vedení mělo, zvlášť o zkouškové.
Dále mi vadilo rozložení kanceláří, firma ho stále měnila, v jednu chvíli bylo fajn, ale pak ho zase změnili a teď je to fakt nešťastné.
Zlepšil bych určitě zaškolení zaměstnanců a například nějaké aktivity po práci. Tým je malý, tudíž mi přijde škoda, že se tam lidi moc mezi sebou nebaví. A podobné akce by tým mohly stmelit.
Ukázka: Pracovní doba se dá trochu upravit, což mi vyhovuje, zvlášť když potřebuju něco zařídit. S prací jsem spokojený, stabilní místo, dobrá jistota.
Ukázka: Interní schvalování a související administrativa bývají dost zdlouhavé. Než se vše dotáhne do konce, chce to někdy více času a trpělivosti, než bychom si přáli.
Ukázka: Ocenil bych, kdybychom častěji věděli, kam firma směřuje a jaké má cíle. Lidím by to pomohlo mít lepší přehled a více se cítit součástí týmu.
Zveřejněno
06. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha
Ukázka: Pracovní doba se dá upravit, což je skvělé, protože si můžu líp naplánovat den. A projekty, na kterých pracujeme, jsou zajímavé a různorodé.
Ukázka: Myslím, že by pomohlo lépe rozdělit práci mezi lidi v týmu. Někteří mají úkoly náročnější než jiní a rovnoměrnější zátěž by prospěla efektivitě i celkové spokojenosti.
Ukázka: Zaučování nových kolegů by mohlo mít lepší systém, protože potřebné nástroje a informace nejsou ze začátku úplně přehledné. Větší jasnost a podpora v prvních dnech by nováčkům pomohla se lépe a rychleji zapojit.
Zveřejněno
06. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Technické obory
Praha
Ukázka: Pracovní doba se dá většinou upravit, když mám něco důležitýho mimo práci. Není to sice samozřejmost, ale většinou mi vyjdou vstříc, což se cení.
Ukázka: Práce je někdy až moc a úkoly by se mohly mezi členy týmu rozdělovat lépe. Určitě bychom mohli zapracovat na lepší koordinaci, aby nikdo nebyl zbytečně přetížený.
Ukázka: Uvítal bych více klidu na přemýšlení o nových nápadech. Pomohlo by mi to lépe tvořit i mimo běžný pracovní shon.
Je také super, že berou studenty bez jakékoliv praxe a po 3 měsících Vám navyšují hodinovou mzdu. Musím říct, že i když se mi v této firmě absolutně nelíbilo, naučilo mě to o účetnictví v praxi dost.
Největší problém je za mě fluktuace zaměstnanců. V této firmě si brigádníky velmi zřídka nechávají na delší dobu, vždy najdou něco, co jim na Vás vadí, ať už je to docházka nebo kvalita práce.
Tým senior účetních + lidí na vyšších pozicích, které má šéf rád, je víceméně stálý. Prostě pokud si Vás šéf oblíbí, máte vyhráno.
Koberečky u šéfa jsou víceméně na týdenním pořádku. Jedna senior účetní Vaše chyby neřekne přímo Vám, ale jde se vším rovnou za šéfem.
Kolektiv není zlý, jen je tam strašná faleš.
Dále mi vadilo rozložení kanceláří, firma ho stále měnila, v jednu chvíli bylo fajn, ale pak ho zase změnili a teď je to fakt nešťastné.
Zlepšil bych určitě zaškolení zaměstnanců a například nějaké aktivity po práci. Tým je malý, tudíž mi přijde škoda, že se tam lidi moc mezi sebou nebaví. A podobné akce by tým mohly stmelit.