Tým odborníků poskytuje inovativní řešení v oblasti digitalizace firemních procesů. Zaměřují se na optimalizaci workflow a implementaci chytrých technologií pro zvýšení efektivity podnikání.
Čistota na pracovišti, organizace práce, srozumitelné plánogramy ke zboží. Přátelský kolektiv, dobrá spolupráce, vyhovující klimatické podmínky, jednoduchost práce. Možnost pracovat více hodin u brigád.
Firma začala ve větší míře zaměstnávat cizince, což podle mé zkušenosti mělo dopad na podmínky pro místní pracovníky. Objevovaly se nepřesnosti ve vyplácení peněz za odpracovanou práci a různé typy smluv, které působily nejednoznačně. Bylo obtížné pracovat dlouhodobě na stejném pracovišti jako brigádník. Špatné chování vedoucího týmu a omezená schopnost vysvětlit složitější přesuny zboží ztěžovaly práci. Pozice vyžaduje velkou samostatnost a schopnost orientovat se v širokém sortimentu. Pro pracovníky, kteří nemají dobrou znalost češtiny, může být náročné pracovat se zákazníky a orientovat se v umístění zboží.
Zaměstnávání např. českých invalidních důchodců. Práce je časově náročná, vhodná pro mladší invalidní důchodce. Jako přivýdělek k plnému důchodu ideální. Zaměstnávání především osob z oboru, nebo alespoň SŠ. Školení ohledně jednotlivého systému na prodejně.
Potřebné nástroje k práci jsou vždycky k dispozici, takže to jde hladce. Kolegové jsou fajn, dobrá spolupráce.
Vedoucí skoro nevnímají, co děláme dobře. Ať se snažíte sebevíc, málokdy to někdo ocení.
Pravidelné aktualizace pracovního vybavení a přístup k moderním technologiím by práci zrychlily a odstranily překážky, které zdržují pracovní postupy.
Zveřejněno
19. 12. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Pardubice
Potřebné vybavení k práci je tady dostupné, což hodně oceňuji. Nemusím čekat dlouho, než mi přidělí nástroje nebo programy, které potřebuji k práci. Efektivní přístup ke zdrojům mi práci dost ulehčuje.
Vedoucí si málokdy všimnou, když se někdo snaží, ale na schůzkách to člověk stejně vyslechne, když se něco nevede podle jejich představ. Zadání bývá často takové všelijaké, takže nikdo pořádně neví, co má dělat, ale odpovědí se člověk moc nedočká. Ztrácíme tím dost času a je v tom zbytečný chaos.
Pravidelné pohovory a zpětné vazby by pomohly zlepšit výkon a komunikaci. Když je jasná zpětná vazba, víme, co zlepšit a na čem zapracovat. Zpětná vazba má velký vliv na kvalitu naší práce.
Zveřejněno
19. 12. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Pardubice
Práce je jistá a stabilní, což se dnes cení. Máme přístup k potřebnému vybavení, takže všechno jde rychleji a jednodušeji.
Vedoucí občas zapomínají uznat, když se něco povede. Člověk by ocenil aspoň nějaký drobný uznání, když se na něčem maká. Nejde o velký gesta, ale občas to vypadá, jako by se náš výkon bral jako samozřejmost, což není moc motivační.
Pravidelnější zpětná vazba od vedení by pomohla udržet motivaci. Ocenění za odvedenou práci nebo konkrétní rady ke zlepšení by měly pozitivní vliv na výkon.
