Tým odborníků poskytuje inovativní řešení v oblasti digitalizace firemních procesů. Zaměřují se na optimalizaci workflow a implementaci chytrých technologií pro zvýšení efektivity podnikání.
Čistota na pracovišti, organizace práce, srozumitelné plánogramy ke zboží. Přátelský kolektiv, dobrá spolupráce, vyhovující klimatické podmínky, jednoduchost práce. Možnost pracovat více hodin u brigád.
Firma začala ve větší míře zaměstnávat cizince, což podle mé zkušenosti mělo dopad na podmínky pro místní pracovníky. Objevovaly se nepřesnosti ve vyplácení peněz za odpracovanou práci a různé typy smluv, které působily nejednoznačně. Bylo obtížné pracovat dlouhodobě na stejném pracovišti jako brigádník. Špatné chování vedoucího týmu a omezená schopnost vysvětlit složitější přesuny zboží ztěžovaly práci. Pozice vyžaduje velkou samostatnost a schopnost orientovat se v širokém sortimentu. Pro pracovníky, kteří nemají dobrou znalost češtiny, může být náročné pracovat se zákazníky a orientovat se v umístění zboží.
Zaměstnávání např. českých invalidních důchodců. Práce je časově náročná, vhodná pro mladší invalidní důchodce. Jako přivýdělek k plnému důchodu ideální. Zaměstnávání především osob z oboru, nebo alespoň SŠ. Školení ohledně jednotlivého systému na prodejně.
Ukázka: Pracovní doba se dá trochu upravit, což mi vyhovuje, zvlášť když potřebuju něco zařídit. S prací jsem spokojený, stabilní místo, dobrá jistota.
Ukázka: Interní schvalování a související administrativa bývají dost zdlouhavé. Než se vše dotáhne do konce, chce to někdy více času a trpělivosti, než bychom si přáli.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu k mé práci. I malá pochvala nebo zmínka o dobře odvedeném úkolu mě dokáže hodně motivovat a povzbudit do další práce.
Zveřejněno
03. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Hradec Králové
Ukázka: Pracovní doba se dá upravit, což je skvělé, protože si můžu líp naplánovat den. A projekty, na kterých pracujeme, jsou zajímavé a různorodé.
Ukázka: Myslím, že by pomohlo lépe rozdělit práci mezi lidi v týmu. Někteří mají úkoly náročnější než jiní a rovnoměrnější zátěž by prospěla efektivitě i celkové spokojenosti.
Ukázka: Pomohlo by, kdyby vedení s týmem častěji mluvilo a dávalo nám zpětnou vazbu. Kdybychom měli větší přehled o dění ve firmě a vedení občas ocenilo dobrou práci, všem by se spolu pracovalo lépe a s větší chutí.
Zveřejněno
03. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Hradec Králové
Ukázka: Pracovní doba se dá většinou upravit, když mám něco důležitýho mimo práci. Není to sice samozřejmost, ale většinou mi vyjdou vstříc, což se cení.
Ukázka: Práce je někdy až moc a úkoly by se mohly mezi členy týmu rozdělovat lépe. Určitě bychom mohli zapracovat na lepší koordinaci, aby nikdo nebyl zbytečně přetížený.
Ukázka: Ocenil bych, kdybychom častěji věděli, kam firma směřuje a jaké má cíle. Lidím by to pomohlo mít lepší přehled a více se cítit součástí týmu.
