Poskytují pobytové sociální služby se zaměřením na klienty s neurodegenerativními onemocněními. Nabízejí domov se zvláštním režimem, odlehčovací pobyty a domov pro osoby se zdravotním postižením, včetně nepřetržité zdravotní a ošetřovatelské péče, rehabilitace, paliativní podpory a individuálních plánů péče. Důraz kladou na kvalitu, bezpečí a aktivizaci klientů.
Jedině odvětví kterého se práce v teto firmě týká a to že práce má smysl.
Zaměstnavatel dlouhodobě a systematicky přetěžuje zaměstnance v přímé péči. Běžnou praxí je, že jeden pracovník v sociálních službách zajišťuje péči o více než 15 klientů na jednom patře, a to bez odpovídající personální podpory. Noční směny jsou obsazovány pouze dvěma pracovníky v sociálních službách a jednou praktickou sestrou pro celý domov s přibližně 110 klienty.
Tento stav vede k extrémní pracovní zátěži, dlouhodobému stresu a fyzickému i psychickému vyčerpání zaměstnanců. Zaměstnavatel tím podle mého názoru neplní povinnost vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní podmínky.
Současně dochází k psychickému nátlaku a šikanóznímu jednání ze strany vedení.Časté kontroly jsou zaměřeny nikoli na podporu kvality práce, ale na vyhledávání drobných pochybení, a to i v situacích, kdy je zaměstnanec objektivně přetížen a pracuje sám. Další závažnou skutečností je svévolné odebírání osobního ohodnocení zaměstnancům bez jasných, předem stanovených a písemně sdělených kritérií.
Vést tuto firmu by měl někdo kdo práci v sociálních službách zná a zažil na vlastní kůži.
