Naše firma se specializuje na komplexní bezpečnostní služby pro kulturní, sportovní a společenské akce. Poskytujeme profesionální ostrahu, zdravotnickou podporu a hasičskou asistenci.
Výborný kolektiv a přístup nadřízených zájem o nás a výborná komunikace ohlédnou skloubení se svoji hlavní praci. Výhodou je mzda a odměny za provedenou práci.
Asi jen pracovní dobu, tu si bohužel zaměstnavatel neurčuje sám, odvíjí se od pořádaných akcí. A na to nemá vliv.
Vedení, jednání se zaměstnanci,minimální mzda do nedávna ještě pouze 90kc na hodinu žádné vybavení do zimy žádna ochota pomoct a péče o zaměstnance nulová vybavení chabé nedostatky ve všem například na zastavovani aut dětské placacky se svetilky a podobné improvizace nulová ochota investovat do lidí a při problému že strany klienta veškerá snaha směřuje k udržení výdělku pro firmu bez ohledu na viníka situaci a stav zaměstnancu ..... Napadení zaměstnancu atd se neřeší pokud může firma přijít o peníze atd atd atd
Plat zázemí vybavení informovanost zaučení bezpečí zaměstnancu a personál vedení
Ukázka: Prachy jsou tady vyplácený na čas a podle toho, co slíbili. Nejsou to zlatý hory, ale aspoň vím, na čem jsem a kdy to dostanu.
Ukázka: Práce by mohla být rozdělená vyváženěji, protože některé týmy nebo lidé mají podstatně více práce než jiní. Tato nerovnoměrnost pak občas špatně dopadá na atmosféru a pohodu v týmu.
Ukázka: Pomohlo by, kdybychom se častěji potkávali osobně a dávali si upřímnou zpětnou vazbu. Otevřenější rozhovory nám pomohou ujasnit si, co od sebe očekáváme. Pravidelná a jasná komunikace se pak pozitivně projeví na kvalitě naší práce.
Zveřejněno
30. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Státní správa a samospráva
Libochovice
Ukázka: Práci si můžu naplánovat a upravit podle sebe. Taky je fajn, že tu máme různorodé projekty, na kterých se dá vyzkoušet něco nového.
Ukázka: Myslím, že by se práce v týmu mohla lépe rozdělit. Pomohlo by nám i modernější vybavení, abychom pracovali efektivněji. Také bych ocenil častější zpětnou vazbu nebo pochvalu od vedení, což by mě více motivovalo u náročnějších úkolů.
Ukázka: Uvítal bych větší podporu při zaškolování přímo na pracovišti. Když zavádíme nové technologie nebo stroje, hodně by nám pomohlo krátké a jasné zaškolení od zkušenějšího kolegy. Rychleji bychom si na nové postupy zvykli a lépe tak využili pracovní čas.
Zveřejněno
30. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Libochovice
Ukázka: Pracovat na zajímavých projektech je tu standard, a to je jeden z důvodů, proč mě tahle práce baví. Vždycky je tu prostor zkoušet něco nového, učit se a vymýšlet věci trochu jinak. Nikdy to tu není rutina, a to si vážím.
Ukázka: Práce bývá občas rozdělená nerovnoměrně. V náročnějších obdobích jsou pak někteří z nás vytížení víc než jiní, což někdy vede k drobnému napětí. Určitě by šlo úkoly rozdělit lépe.
Ukázka: Častější zpětná vazba a drobná úprava benefitů mohou do budoucna přinést větší spokojenost. Když tým cítí, že si jeho práce někdo váží, pracují všichni s o to větší chutí a nasazením.
