Cíle a strategie firmy jsou zaměstnancům vždy transparentně prezentovány. Vedení si dává záležet na tom, aby každý věděl, jakým směrem se firma ubírá. Díky tomu se necítím jen jako "kolečko v soukolí", ale vím, že jsem součástí něčeho většího. Tohle přispívá k motivaci i lepšímu přehledu o budoucnosti.
Kdo nastoupí nový, na benefity si musí počkat, dokud neprojde zkušební dobou. Vypadá to, že výhody jsou až pro ty, co tu chvíli vydrží, a nový zaměstnanec nemá moc podpory.
Více benefitů by určitě ocenilo mnoho zaměstnanců. V současné době jich není mnoho, a když se podívám na jiné firmy, nabízejí více možností. Například příspěvky na stravování nebo dovolenou by byly skvělou motivací k většímu nasazení.
Zveřejněno
04. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Věda, vzdělávání a sport
Praha 3
Co mě na této práci baví, je přátelské prostředí a kolegiální atmosféra. Týmová spolupráce je na skvělé úrovni, každý je tu ochotný pomoci a táhneme za jeden provaz. Navíc firma dbá na to, abychom měli vše potřebné pro efektivní práci, takže nic nechybí a všechno šlape. Pravidelná školení a vzdělávací kurzy jsou tady samozřejmostí, takže mám možnost se pořád zlepšovat, což mě motivuje do další práce.
Když chceme něco zlepšit, odpovědi z vedení se dočkáme po dlouhé době. Tohle nekonečné čekání je dost únavné a vlastně to člověk pak i vzdá.
Více benefitů spolu s lepšími pracovními podmínkami by bylo vítaným zlepšením. Zaměstnanci by ocenili nejen příspěvky na volný čas, ale i modernější a pohodlnější pracovní prostředí. To by vedlo nejen ke spokojenosti, ale i k vyšší produktivitě a lepším výsledkům.
Zveřejněno
04. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Průmyslová a chemická výroba
Praha 3
Děláme na různých projektech, není to pořád to samé. Firma má taky dost jasno v tom, co chce, takže jsme o všem informovaní.
Když máte nápad, jak něco zlepšit, většinou se na to ani nepodívají. Vedení se o to moc nezajímá, i když by to práci dost zjednodušilo. Nakonec si každý radši dělá to svoje a jede si po svým.
Více možností na pravidelné diskuze v rámci týmů i napříč odděleními by podpořilo spolupráci a umožnilo lepší porozumění úkolům.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze