Toto zlatnictví se zaměřuje na výrobu a prodej snubních a zásnubních prstenů. Nabízí široký výběr stylů a materiálů, které si zákazníci mohou osobně vyzkoušet v showroomech v Praze a Brně.
- slíbená více než dvojnásobná pracovní doba, než je zaměstnavatel schopný poskytnout
- neustálý nátlak ze strany vedení, kvůli malému počtu odpracovaných hodin, které ale není možno odpracovat, jelikož není poskytnuto dostatečné množství práce
- přibírání nových zaměstnanců i přes nedostatek práce
- nezodpovědnost vedení (opakované meetingy mimo pracovní dobu, kdy se vedení ani po půl hodině čekání bez omluvy nedostaví)
- nedostatečná technologická vybavenost s ohledem na druh práce
- neefektivní postupy
- rychlejší zodpovídaní dotazů (momentálně v řádu dní)
- větší vcítění se do zaměstnanců
V naší firmě je super kolektiv, kde si všichni pomáháme. Když někdo potřebuje radu, vždycky se najde někdo ochotný pomoct. Je to přátelské prostředí, kde se člověk cítí dobře. Díky tomu mě práce baví víc.
Všechno se tu musí papírovat a schvalovat, a trvá to věčnost. Stroje a počítače jsou starý, takže to člověka pořádně zdržuje. Úkoly jsou většinou jen nahrubo, pak se v tom každý plácá. Pro nováčky je systém odměňování dost zamotaný. Zaškolení je sice rychlé, ale práce je v tempu, nic pro ty, co mají rádi klid.
Více možností na pravidelné diskuze v rámci týmů i napříč odděleními by podpořilo spolupráci a umožnilo lepší porozumění úkolům.
Zveřejněno
27. 06. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Praha 6
V našem týmu panuje opravdu dobrá atmosféra. Kolegové si vzájemně pomáhají a radí si navzájem, takže se člověk necítí izolovaně ani pod tlakem. Je tu pocit soudržnosti, který práci hodně usnadňuje. Není problém najít někoho, kdo poradí nebo vypomůže, když je potřeba. Díky tomu se do práce chodí o dost příjemněji.
Více týmových diskusí by přineslo nové pohledy na řešení projektů. Často jsou možnosti diskuze omezené a bylo by dobré to změnit. Víc propojení mezi týmy by určitě prospělo pracovnímu prostředí.
Více benefitů spolu s lepšími pracovními podmínkami by bylo vítaným zlepšením. Zaměstnanci by ocenili nejen příspěvky na volný čas, ale i modernější a pohodlnější pracovní prostředí. To by vedlo nejen ke spokojenosti, ale i k vyšší produktivitě a lepším výsledkům.
Zveřejněno
27. 06. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Praha 6
V kolektivu to tu šlape, nikdo nedělá problémy, všichni si pomůžou. Navíc firma nabízí nějaká školení, když chce člověk něco navíc.
Vedoucí skoro nevnímají, co děláme dobře. Ať se snažíte sebevíc, málokdy to někdo ocení.
Více benefitů by určitě ocenilo mnoho zaměstnanců. V současné době jich není mnoho, a když se podívám na jiné firmy, nabízejí více možností. Například příspěvky na stravování nebo dovolenou by byly skvělou motivací k většímu nasazení.
