Líbí se mi, že se tu člověk může podílet na různých zajímavých projektech. A také máme podporu pro osobní růst, což mě motivuje.
Interní procesy jsou zbytečně složitý a zabírají víc času, než by měly. Tohle by šlo zjednodušit, ale zatím se to moc nehýbe.
Ocenění práce zaměstnanců, byť v menší formě, by zvýšilo jejich motivaci a pocit, že si firma váží jejich úsilí.
Zveřejněno
24. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Havířov
Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když je potřeba pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotný. Dává to pocit, že se člověk může opřít o kolegy, což je vzácný.
Každou chvíli nějaká schůzka, ale k čemu to je? Člověk by radši udělal práci, než vysedával na poradě, kde se stejně nic důležitého neprobírá. A ty úkoly pak zbydou na poslední chvíli.
Ocenil bych, kdyby vedení více komunikovalo a častěji uznávalo naši práci. Občas máme pocit, že nejsme dostatečně informováni, co se ve firmě děje, a když se něco podaří, málokdy dostaneme pochvalu. Vylepšení v těchto oblastech by nás motivovalo a vedlo k lepší atmosféře.
Zveřejněno
24. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Havířov
Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Kdo nastoupí nový, na benefity si musí počkat, dokud neprojde zkušební dobou. Vypadá to, že výhody jsou až pro ty, co tu chvíli vydrží, a nový zaměstnanec nemá moc podpory.
Omezení délky porad na skutečně podstatné informace by umožnilo lepší využití času na samotnou práci.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze