Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Ostatní
Sadská
Ukázka: Odměna tady je férová a vím, že co tu vydělám, je za tu práci odpovídající. Finanční ohodnocení je stabilní a včas, což mi dává jistotu, že se na něj mohu spolehnout. Zaměstnavatel si váží naší práce a dokáže nás odměnit tak, že máme pocit, že si toho opravdu cení. A to je pro mě hodně důležité.
Ukázka: Myslím, že by se práce v týmu mohla lépe rozdělit. Pomohlo by nám i modernější vybavení, abychom pracovali efektivněji. Také bych ocenil častější zpětnou vazbu nebo pochvalu od vedení, což by mě více motivovalo u náročnějších úkolů.
Ukázka: Systém odměňování je celkem složitý, takže novým kolegům může trvat déle, než se v něm po nástupu zorientují a plně ho pochopí.
Zveřejněno 28. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Sadská
Ukázka: Odměny tu chodí včas a jsou přiměřené náročnosti práce. Člověk se nemusí bát, že by došlo ke zpoždění nebo by mu něco na výplatě chybělo. Samozřejmě bych ocenil trochu vyšší mzdu, ale to už je klasika. Nicméně v porovnání s jinými místy je to určitě slušné.
Ukázka: Práce bývá občas rozdělená nerovnoměrně. V náročnějších obdobích jsou pak někteří z nás vytížení víc než jiní, což někdy vede k drobnému napětí. Určitě by šlo úkoly rozdělit lépe.
Ukázka: Do budoucna by bylo fajn postupně rozšířit zaměstnanecké benefity, aby byla firma pro lidi ještě lákavější. Skvělým tipem by mohl být třeba příspěvek na sport nebo volný čas.
Zveřejněno 28. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Sadská
Ukázka: Plat je spravedlivý a férový. Firma je stabilní, takže člověk má jistotu, že tu práci neztratí.
Ukázka: Práce v týmu není vždycky rozdělená úplně spravedlivě, což občas pro některé lidi znamená náročnější období. Vedení by také mohlo lépe sledovat a koordinovat vytížení jednotlivců.
Ukázka: Kdybychom rozšířili nabídku benefitů, všichni by to určitě přivítali. Hodily by se třeba příspěvky na jídlo, dopravu nebo volný čas. Určitě by to lidem udělalo radost a pomohlo k větší spokojenosti v týmu.
Zveřejněno 28. 09. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena