Společnost Tesco Franchise Stores ČR s.r.o. působí na trhu s celkovým hodnocením 2.2. Zaměstnanci oceňují především rozmanitost práce, která si vysloužila plný počet bodů, což naznačuje, že pracovní náplň je pestrá a zajímavá. Dále je třeba zmínit pracovní kolektiv a pracovní zázemí, které získávají tři hvězdy z pěti. To naznačuje, že prostředí i tým jsou na solidní úrovni, ale je zde prostor pro zlepšení. Celkově společnost působí jako stabilní zaměstnavatel, který by mohl nabídnout více v oblasti rozvoje a motivace zaměstnanců.
Na druhé straně, benefity a možnost kariérního růstu dosahují pouze jedné hvězdy, což ukazuje na významné rezervy. Podobně je na tom i přístup nadřízených a školení a vzdělávání, které také získávají nízké hodnocení. Pro mnoho zaměstnanců může být důležité, jakým způsobem se mohou profesně rozvíjet a jak jsou podporováni vedoucími. Tyto oblasti by si tedy zasloužily více pozornosti. Výše mzdy, která obdržela dvě hvězdy, by rovněž mohla být lepší, aby lépe odpovídala pracovnímu nasazení a přinesla větší spokojenost.
Pracovní doba a atmosféra na pracovišti byly hodnoceny třemi hvězdami z pěti, což znamená, že zaměstnanci vnímají tyto aspekty jako průměrné, bez výrazných pozitiv či negativ. Prémie a osobní ohodnocení však zůstávají na spodní hranici hodnocení, což naznačuje, že by mohla být zavedena jasnější kritéria pro odměňování. Celkově vzato, Tesco Franchise Stores ČR s.r.o. nabízí zaměstnání s určitými silnými stránkami, jako je rozmanitost práce, avšak s několika oblastmi, které by mohly být vylepšeny pro zvýšení celkové spokojenosti a motivace zaměstnanců. Tyto změny by mohly přispět ke zvýšení konkurenceschopnosti a atraktivity firmy na trhu práce.