Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Praha
Ukázka: Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Při zadávání úkolů by občas pomohlo jasnější a podrobnější vysvětlení. Někdy je potřeba se doptávat nebo si informace dohledávat samostatně, aby bylo zcela jasné, co se očekává. V komunikaci a předávání instrukcí tak vidím prostor pro zlepšení.
Ukázka: Prostor ke zlepšení vidím v průběžné zpětné vazbě a v tom, aby nás vedení čas od času ocenilo. Pravidelnější komunikace o naší práci i obyčejná pochvala dokážou výrazně zvednout motivaci a pocit, že si naší snahy někdo všímá.
Zveřejněno 13. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Státní správa a samospráva
Praha
Ukázka: Oceňuju přístup vedení k profesnímu rozvoji zaměstnanců. Mám tady možnost se neustále vzdělávat díky různým kurzům a workshopům. Také je super, že máme dostupné pracovní vybavení, které nám práci opravdu usnadňuje. Díky týmové soudržnosti se tu člověk cítí jako součást něčeho většího, což podporuje i transparentní komunikace ohledně cílů a strategie firmy. Jsem rád, že jsem součástí tohoto týmu.
Ukázka: Zaškolení je docela krátké a práce není moc náročná, takže se z ní po pár dnech stane spíš rutina.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu a jednoduché poděkování za dobře odvedenou práci. I drobná pochvala za vynaložené úsilí by v týmu pomohla k větší motivaci a spokojenosti.
Zveřejněno 13. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Státní správa a samospráva
Praha
Ukázka: Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Ukázka: Zadání úkolů by si někdy zasloužilo více detailů, protože úvodní popis ne vždy obsahuje vše potřebné. Zbytečně pak musíme pokládat doplňující dotazy, což obírá klíčové členy týmu o čas a trochu zpomaluje práci.
Ukázka: V náročnějších dnech by moc pomohla větší flexibilita u obědové pauzy, aby si člověk stihl lépe odpočinout. Při náročném tempu je krátký relax zásadní pro to, abychom se dokázali soustředit po celý den.
Zveřejněno 13. 11. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena