Zaměřují se na realizace komplexních datových center na klíč a technologických staveb v pozici generálního dodavatele. Nabízejí dodávky technologií, projektový management, konzultace, studie, výpočty, testování, audity a následný servis. Specializují se na návrh, výstavbu a provozní zajištění kritické IT infrastruktury pro firmy a instituce.
Ukázka: Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Úkoly v týmu by se měly rozdělovat rovnoměrněji. Kdybychom si práci lépe zorganizovali, předešlo by se nedorozuměním a zlepšila by se atmosféra na pracovišti.
Ukázka: Občas dochází ke zpoždění, protože máme naplno vytížené lidi i prostředky. Kdybychom tyto možnosti posílili, dokázali bychom situace řešit rychleji a celkově si zjednodušit práci.
Zveřejněno
28. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Průmyslová a chemická výroba
Praha
Ukázka: Oceňuju přístup vedení k profesnímu rozvoji zaměstnanců. Mám tady možnost se neustále vzdělávat díky různým kurzům a workshopům. Také je super, že máme dostupné pracovní vybavení, které nám práci opravdu usnadňuje. Díky týmové soudržnosti se tu člověk cítí jako součást něčeho většího, což podporuje i transparentní komunikace ohledně cílů a strategie firmy. Jsem rád, že jsem součástí tohoto týmu.
Ukázka: Vyřizování požadavků spojených se zlepšením pracovního prostředí by mohlo být rychlejší a pružnější. Schvalování a papírování kolem toho zabírá zbytečně moc času a zdržuje nás od práce. Kdyby se tyto postupy zjednodušily a zrychlily, celému týmu by se pracovalo lépe.
Ukázka: Byl bych rád za více neformálních akcí, které by nám pomohly se lépe poznat a ještě více stmelit tým.
Zveřejněno
28. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Praha
Ukázka: Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Ukázka: Zpětná vazba by mohla fungovat lépe, protože snaha lidí není vždycky vidět. Někdy také dostáváme nové úkoly na poslední chvíli, což vytváří časový tlak a stres. Pro dlouhodobou spokojenost by pomohlo lépe plánovat práci.
Ukázka: Když je náročnější období, někteří lidé v týmu jsou přetížení a jiní mají volněji. Určitě by pomohlo lépe rozdělit práci, aby toho všichni měli tak akorát.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze