Ukázka: Není tu moc velký pohyb lidí, což vytváří příjemné prostředí. Všichni se navzájem dobře známe a není tu pořád někdo nový, což práci hodně zpříjemňuje.
Ukázka: Máme až moc schůzek, kterým chybí jasná struktura a lepší organizace. U některých úkolů bychom si měli hned na začátku lépe vyjasnit, co se od nás očekává, abychom se před uzávěrkou nedostávali do zbytečného stresu. Kdybychom lépe plánovali a měli na dokončení práce větší klid, všem by to moc pomohlo.
Ukázka: Týmu by hodně pomohlo, kdybychom pracovali na pestřejších projektech – lépe bychom využili náš potenciál a více by nás to bavilo.
Zveřejněno
02. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Letonice
Ukázka: Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: V kalendáři máme často hodně porad a interních schůzek. Někdy je pak těžší najít si čas na samostatnou, soustředěnou práci, takže by pomohlo jednání trochu více zefektivnit.
Ukázka: Čas od času by moc pomohlo, kdybychom od vedení častěji slyšeli, že děláme svou práci dobře. Konstruktivní zpětná vazba i drobná pochvala vždycky potěší, dodají chuť do práce a ukážou, že naše úsilí má smysl a vedení o něm ví.
Zveřejněno
02. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Řemeslná výroba a manuální práce
Letonice
Ukázka: Oceňuju přístup vedení k profesnímu rozvoji zaměstnanců. Mám tady možnost se neustále vzdělávat díky různým kurzům a workshopům. Také je super, že máme dostupné pracovní vybavení, které nám práci opravdu usnadňuje. Díky týmové soudržnosti se tu člověk cítí jako součást něčeho většího, což podporuje i transparentní komunikace ohledně cílů a strategie firmy. Jsem rád, že jsem součástí tohoto týmu.
Ukázka: Zpočátku je potřeba počítat s větším množstvím administrativy a vyřizování, než se člověk dostane k samotné práci. Uvítal bych, kdyby byly některé formality jednodušší a zrychlil se tak začátek běžného fungování. Schvalování a papírování zabírá více času, než by bylo nutné.
Ukázka: Měli bychom si častěji dát zpětnou vazbu a umět se navzájem ocenit. Když si občas poděkujeme za snahu a budeme spolu lépe mluvit, celkově to zlepší náladu i ducha v týmu.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze