Ukázka: Nemusím čekat měsíce, než mi dají potřebný vybavení. Co potřebuju, to mám. Vážím si toho, protože to není všude samozřejmost.
Ukázka: Nabídka benefitů na začátku zahrnuje hlavně klasické stravenky a 25 dní dovolené. Další zajímavé výhody získáte až po delší době ve firmě, což může být pro nové zaměstnance v prvních měsících trochu omezující.
Ukázka: Hodilo by se lépe rozdělit práci mezi členy týmu. Když práci lépe vyvážíme, projekt poběží plynuleji a všichni budou spokojenější.
Zveřejněno
06. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Brno
Ukázka: Není tu moc velký pohyb lidí, což vytváří příjemné prostředí. Všichni se navzájem dobře známe a není tu pořád někdo nový, což práci hodně zpříjemňuje.
Ukázka: Na nové nápady a zjednodušování práce tu moc prostoru nezbývá, což je škoda. Vedení má očividně jiné priority, takže schvalování změn trvá celkem dlouho. Lidé se pak raději drží toho, co funguje, a starají se hlavně o svoji vlastní práci.
Ukázka: Kdybychom trochu omezili nebo zkrátili porady, získali bychom více času na soustředěnou práci, což by pomohlo celkové efektivitě.
Zveřejněno
06. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Brno
Ukázka: Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Vyřizování žádostí o nové pracovní pomůcky nebo úpravu prostředí někdy trvá déle, než by mělo. Myslím, že bychom tyto požadavky mohli řešit rychleji a pružněji.
Ukázka: Přál bych si více informací od vedení a možnost otevřeně probírat věci v týmu. Myslím, že kdybychom spolu více mluvili a věděli dopředu, co se chystá, lépe by se nám plánovala práce a snáze bychom zvládali změny.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze