Jsou specialisté na poskytování inovativních řešení v oblasti povrchových úprav. Nabízejí široké spektrum produktů a služeb, které zajišťují ochranu a estetiku povrchů.
Bavilo mě poskytovat informace pro nakupující, prošel jsem několika podobnými firmami, tak jsem mohl srovnávat.
Manažeři často projevovali naprostý nezájem o zaměstnance. Pokud jste si nesedli s přímým nadřízeným, rychle jste přišli o místo – přesně to se stalo i mně. Když jsem se ptal/a, proč mě propouštějí, dostal/a jsem odpověď, že podle vedoucí nejsem přínosem pro kolektiv, přestože jsem odváděl maximum a byl/a jsem schopný/á řešit věci samostatně. Bohužel jsem měl/a pocit, že zástupkyně šéfa mě vnímala jako potenciální hrozbu, protože jsem možná v některých ohledech dosahoval/a lepších výsledků než ona. Místo abych mohl/a dělat svou práci efektivně, dostával/a jsem zbytečné úkoly, jako například výplet parkovací stání před prodejnou, abych neměl/a ani chvíli na vydechnutí.
Benefity, školení, spravedlivé odměňování - prémie jsou, jen když se splní plán. V prodeji barev se každým rokem plán zvyšuje až o 15 % ! V zimě nemáte šanci plán splnit, takže až 5 měsíců máte holý základ.
Kolegové jsou v pohodě, když něco potřebuju, tak mi hned poradí. Dobrá parta lidí, co si mezi sebou pomůže. Člověk má navíc možnost se občas něco přiučit na školení.
Stává se, že některý úkoly přijdou úplně na poslední chvíli a deadline je skoro hned. To je pak zbytečnej stres a fofr, kdy se snažíme, aby to vůbec šlo stihnout.
Pravidelnější zpětná vazba od vedení by pomohla udržet motivaci. Ocenění za odvedenou práci nebo konkrétní rady ke zlepšení by měly pozitivní vliv na výkon.
Zveřejněno
23. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha 1
Líbí se mi, že kolegové tu nejsou jen na chvíli. Tým je tu dlouhodobě, a tak si na sebe zvykneme a lépe se nám pracuje. Všichni si tu vytvoříme lepší vztahy, což je velké plus.
Tady dostanete jen stravenky a základní dovolenou. O lepších benefitech si můžete nechat zdát, dokud tu nebudete pár let. Vypadá to spíš jako čekání na odměny, ale než se k nim člověk dostane, chvíli to trvá.
Přehledné zadávání úkolů s potřebnými informacemi hned na začátku by ušetřilo čas a zamezilo zmatkům. Často je třeba složitě dohledávat detaily.
Zveřejněno
23. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Praha 1
Líbí se mi, že se tu člověk může podílet na různých zajímavých projektech. A také máme podporu pro osobní růst, což mě motivuje.
Tady je fakt málo příležitostí, abychom si s někým v klidu sedli a probrali, co by šlo zlepšit. Týmové diskuze skoro neexistujou, člověk jede jen to svoje a nikdo se o nápady nezajímá.
Přístup k programům na podporu fyzického i psychického zdraví by ukázal, že firma dbá o pohodu zaměstnanců, což by mělo pozitivní dopad na celkovou atmosféru.
