Načítám…

Bulgari Prague s.r.o. - recenze

Povýšit profil firmy
Nabízejí především maloobchod s hodinkami, hodinkami a klenoty, specializují se na prodej prémiových časomírových a šperkařských produktů. Doplňkově provozují maloobchod v nespecializovaných prodejnách a vykonávají velkoobchodní aktivity. Zaměřují se na kvalitu sortimentu, design a servis související s hodinářským a klenotnickým zbožím.

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Praha
Ukázka: Naše firma klade velký důraz na rozvoj osobnosti. V rámci práce dostávám příležitosti učit se novým dovednostem, což mi hodně dává. Pomáhá mi to v rozvoji nejen profesním, ale i osobním. Vím, že se tu neustále můžu něčemu novému přiučit.
Ukázka: Měli bychom si lépe rozdělit práci v týmu. Občas to vypadá, že někdo dělá víc a někdo míň, tak by bylo fajn úkoly spravedlivěji vyvážit.
Ukázka: Obnova techniky a softwaru by pomohla k plynulejší každodenní práci a usnadnila plnění úkolů.
Zveřejněno 30. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Praha
Ukázka: Nemusím čekat měsíce, než mi dají potřebný vybavení. Co potřebuju, to mám. Vážím si toho, protože to není všude samozřejmost.
Ukázka: Práce bývá občas dost náročná, hlavně když je každý v týmu jinak vytížený. Uvítal bych vyváženější rozdělení úkolů, abychom si práci lépe rozložili.
Ukázka: Když máme v práci rušnější období, býváme dost vytížení, takže by nám čas od času bodla malá výpomoc. Další člověk v týmu by nám pomohl udržením vysoké kvality práce i celkové pohody.
Zveřejněno 30. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Praha
Ukázka: Není tu moc velký pohyb lidí, což vytváří příjemné prostředí. Všichni se navzájem dobře známe a není tu pořád někdo nový, což práci hodně zpříjemňuje.
Ukázka: Rozdělení práce v týmu by mohlo být o něco vyváženější, protože nápor práce nebývá vždycky rovnoměrný. To pak občas negativně dopadá i na celkovou atmosféru a spokojenost v kolektivu.
Ukázka: Zlepšit by se mohly pracovní nástroje a zpětná vazba od vedení. Modernizace prostředí a častější mluvení o našich výsledcích by ještě více podpořily efektivitu i atmosféru v týmu.
Zveřejněno 30. 09. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena