Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když je potřeba pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotný. Dává to pocit, že se člověk může opřít o kolegy, což je vzácný.
Ukázka: K zaměstnaneckým benefitům máme přístup až po zkušebce. Pro nové kolegy by ale bylo mnohem více motivující, kdyby mohli všechny výhody a podporu využívat hned od prvního dne.
Ukázka: Aby se nám spolu pracovalo ještě lépe, pomohlo by více mluvit s vedením a dávat si navzájem zpětnou vazbu. Určitě bychom mohli tým ještě více zapojit a otevřeněji si říkat svoje názory.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ostatní
Hodonín
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Ukázka: Schvalování nápadů na zlepšení by mohlo jít rychleji, protože vedení občas reaguje celkem pomalu. Dlouhé čekání na odpověď pak postupně snižuje motivaci cokoliv dál prosazovat.
Ukázka: Myslím, že bychom měli lépe rozdělovat práci v týmu. Někdo toho má občas moc a jiný méně. Když si úkoly rozdělíme spravedlivěji, všichni budeme více v klidu a půjde nám to lépe od ruky.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Management
Hodonín
Ukázka: Lidi tady zůstávají delší dobu, což je výhoda. Není to jako jinde, kde pořád někdo nový přichází a odchází. Je příjemné, že máme stálý tým, na který se dá spolehnout.
Ukázka: U zadávaných úkolů by pomohlo jasněji popsat očekávání. Často se musíme doptávat a věci si ujasňovat, což pak prodlužuje jejich vypracování.
Ukázka: Kdybychom rychleji reagovali na podněty ke zlepšení pracovních podmínek, velmi by to pomohlo celkové efektivitě. Vyřízení některých požadavků teď zkrátka trvá déle, než by bylo potřeba.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze