Renomovaná klenotnická společnost působí od roku 1995 ve střední Evropě. Vyrábějí zásnubní a snubní prsteny, náušnice, náhrdelníky, náramky a další šperky v různých cenových relacích.
Varování pro všechny, kdo zvažují práci v této firmě. Pokud hledáte férový přístup, stabilitu a respekt, tomuto zaměstnavateli se vyhněte obloukem. Sliby, které vám dají při nástupu, nikdy nedodrží – na navýšení mzdy, benefity či kariérní růst zapomeňte. Atmosféra je toxická, lidské vztahy na bodu mrazu, úcta a respekt nulové. Vedení místo podpory šíří nedůvěru, intriky a pracuje spíše proti svému týmu. Zaměstnanci jsou pravidelně vyhazováni i přesto, že svou práci dělají dobře – firma si vždy najde záminku, obrana neexistuje. Výsledkem je extrémní fluktuace, nulová motivace a žádná perspektiva. Práce v této firmě není zaměstnání, ale noční můra. Pokud si vážíte svého času, energie a psychického zdraví, doporučuji se poohlédnout jinde.
Každý den strávený v této společnosti je krokem zpět – místo zkušeností získáte frustraci, místo jistoty stres a místo rozvoje jen ztrátu času. Lepší je hledat práci tam, kde si zaměstnanců opravdu váží.
Pracovní doba se dá upravit, což je skvělé, protože si můžu líp naplánovat den. A projekty, na kterých pracujeme, jsou zajímavé a různorodé.
Příliš složité schvalovací procesy zdržují všechnu práci. A než se něco schválí, trvá to. Vedení by mělo zkusit aspoň něco zjednodušit.
Práce by mohla být rozdělená rovnoměrněji. Někdy je někdo přetížený, zatímco jiný má méně úkolů, což není ideální. Lepší rozdělení by přineslo větší rovnováhu a méně stresu pro všechny.
Zveřejněno
17. 09. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Zdravotnictví, farmacie a sociální služby
Praha
Pracovní doba se dá většinou upravit, když mám něco důležitýho mimo práci. Není to sice samozřejmost, ale většinou mi vyjdou vstříc, což se cení.
Pro nově příchozí je systém odměňování nepřehledný a složitý. Zorientovat se ve všech bonusových pravidlech trvá dlouho, a to spíš demotivuje. Školení tady trvá krátce, ale naštěstí se to člověk rychle naučí za chodu
Pracovní podmínky a zpětná vazba od vedení jdou ruku v ruce. Někdy bychom ocenili lepší nástroje nebo prostředí, ale zároveň bychom chtěli více slyšet, jak si vedeme. Pokud by vedení investovalo do obojího, zlepšila by se efektivita a nálada v týmu.
Zveřejněno
17. 09. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Praha
Pracovní dobu si mohu nastavit podle toho, jak potřebuji. Nemusím se držet žádného pevného rozvrhu. Můžu pracovat, jak mi to vyhovuje. Je to skvělý systém, který mi sedí.
Probrat něco s vedoucím je tu taky spíš otázka štěstí. Pořád je někde jinde, odpovědi se člověk nedočká, a nakonec se musí sám rozhodnout. Není divu, že se pak všechno táhne.
Pracovní podmínky by se daly zlepšit na více úrovních. Ať už jde o lepší vybavení nebo organizaci práce, myslím, že drobné změny by mohly mít velký dopad na naši efektivitu a spokojenost. Lepší prostředí přispívá k lepším výkonům.
