Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha
Ukázka: Líbí se mi, že se tu člověk může podílet na různých zajímavých projektech. A také máme podporu pro osobní růst, což mě motivuje.
Ukázka: Pracovní tempo bývá občas dost rychlé a požadavky se mění ze dne na den, takže člověk musí být hodně přizpůsobivý. Zadání úkolů by mohlo být někdy jasnější, abychom lépe věděli, co přesně se od nás čeká. Vedení je hodně vytížené, takže na osobní probrání věcí bývá méně času a člověk si musí poradit hlavně sám.
Ukázka: Příležitost ke zlepšení vidím v častějším sdílení dlouhodobých vizí a plánů firmy. Jasnější přehled o tom, kam směřujeme, by pomohl posílit důvěru a více nás zapojit do společné práce.
Zveřejněno 12. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Praha
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když je potřeba pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotný. Dává to pocit, že se člověk může opřít o kolegy, což je vzácný.
Ukázka: Schvalování a administrativa jsou zde hodně zdlouhavé, což někdy prodlužuje plnění úkolů. Zjednodušení některých postupů by nám pomohlo věnovat více času běžné práci.
Ukázka: Prostor ke zlepšení vidím v pravidelné zpětné vazbě od vedení. Častější pochvala za dobře odvedenou práci by hodně pomohla motivaci i atmosféře v týmu. I obyčejné poděkování má totiž velký vliv na to, jak se lidem pracuje a jakých dosahují výsledků.
Zveřejněno 12. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Praha
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Ukázka: Vybavení a technika by si zasloužily postupnou obnovu. Technické problémy a pomalejší chod systémů nás totiž občas zbytečně zdržují od práce.
Ukázka: Uvítal bych, kdyby vedení častěji komunikovalo a dávalo nám zpětnou vazbu. Hodil by se mi větší přehled o dění ve firmě a občasné ocenění. Kdybychom měli pravidelnější informace a více pozitivní motivace, celý tým by byl spokojenější a více se zapojoval.
Zveřejněno 12. 11. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena