Provozují cukrárnu s 28 druhy zmrzlin, dorty a zákusky. Nabízejí chlebíčky, poháry, kávu a osvěžující drinky, včetně piva z Únětic a Mutějovic. Zajišťují také služby Zásilkovny a PPL.
Žádné benefity, manipulace ze strany vedení, požadování práce, která nebyla sjednána, a nepříjemné chování. Podle mé zkušenosti nebyla smlouva předána včas a musela jsem si o ni sama říct. Výplata se opožďovala a stále čekám na zbytek výplaty z posledního měsíce. Kdyby nebyl úřad práce, neměla bych žádné potvrzení o zaměstnání.
Chování vedení by potřebovalo velkou změnu. Dále by se mělo více dbát na dodržování pracovních smluv a zákoníku práce. Zaměstnanci nejsou poskoci a není možné od nich očekávat vše bez jasného zadání. Zaškolení je také oblast, která potřebuje velké zlepšení – pokud není něco správně vysvětleno, nedá se to dělat dobře.
Ukázka: Líbí se mi, že se tu člověk může podílet na různých zajímavých projektech. A také máme podporu pro osobní růst, což mě motivuje.
Ukázka: Když přijdeme s nápadem na zlepšení, schvalování ze strany vedení trvá déle, než by mělo. Rychlejší zpětná vazba a pružnější komunikace by nám pomohla neztrácet chuť přicházet s novými nápady.
Ukázka: Myslím, že by nám prospělo pořádat více týmových akcí a trávit spolu čas i mimo práci. Uvítal bych více možností potkávat se neformálně, což by pomohlo utužit kolektiv a usnadnilo nám každodenní spolupráci.
Zveřejněno
01. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Praha
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když je potřeba pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotný. Dává to pocit, že se člověk může opřít o kolegy, což je vzácný.
Ukázka: Při zadávání nových úkolů by pomohlo lépe a podrobněji vysvětlit očekávání a postup. Když se informace musí doplňovat až během práce, zbytečně to celý proces zdržuje.
Ukázka: Rozšíření nabídky benefitů by spoustu kolegů potěšilo. Ta dnešní je spíše základní, takže jakékoliv zpestření, například v podobě příspěvku na stravování nebo dovolenou, by bylo pro motivaci týmu skvělým impulsem.
Zveřejněno
01. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Praha
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Ukázka: Termíny nových úkolů bývají hodně těsné, což od nás vyžaduje rychlé tempo a okamžité reakce. Práci si pak těžko rozplánujeme v klidu a v náročnějších obdobích je to dost stresující.
Ukázka: Práci by zrychlila hlavně obměna technického vybavení. Modernizace některých starších nástrojů by nám každodenní fungování ještě více usnadnila.
