Jarabák s.r.o. Povýšit profil firmy

Společnost se specializuje na online prodej zahradní a dílenské techniky značky Hecht, včetně sekaček, pil a vrtaček. Nabízí také bazénovou chemii, dětské zboží a stavební míchačky.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
3.4
Bývalý zaměstnanec
Administrativa
Říčany, okres Praha-východ
I přes malé prostory na centrále v kancelářích tam bylo poměrně příjemné prostředí. Všichni kolegové jsou neuvěřitelně milí a v kolektivu není nuda. V blízkém okolí kanceláře jsou obchody, kde si dobře nakoupíte i během obědové pauzy nebo hned po práci a díky tomu je tam i parking bez obtíží. K výplatě chodí i nějaké prémie, jen není jasné, podle čeho se počítají. Vybavení funkční, moderní, vyhovující. Kávovar a káva zdarma. Můžete si zde pořídit Multisportku, dostáváte aspoň malé stravenky ve formě myslím 90 Kč za odpracovaný den ve formě peněz do výplaty. Slevy na zboží pro zaměstnance. Což je ale benefit, který ne každý využije, a ostatní benefity kromě stravenek víceméně neprobíhají.
Slabý zaučovací proces. Člověk se musí neustále na všechno sám ptát, a občas má u toho pocit, že je otravný. Skoro nic nikdo nechce řešit osobně, ale vše do e-mailu, i když by se to osobně vyřešilo za dvě minuty. Opravdu malé prostory kanceláří pro tolik lidí a v jedné z kanceláří není ani okno ven a je tam jen nástěnná klimatizace, kde se nemění filtry, a je zapnutá jen v největších vedrech. Slabá zpětná vazba na výkon práce. Všechno super super a pak jdete na kobereček a dostanete výpověď - toto se opakuje v recenzích i na Atmoskopu a je to pravda. Působí to, že zde nejvíc záleží na osobních sympatiích než na čemkoliv jiném. Postupně se v člověku vypěstuje pocit, že se všichni přetvařují, a ten tak veselý kolektiv je jen naoko, protože lidi nechtějí být vyhozeni. Těžko to rozeznat, zda jsou všichni upřímní. Evidentně se vedení vyžívá ve sledování kamer a odposlouchávání zaměstnanců, protože všichni se snaží radši neříkat vůbec nic, tuší že by to pro ně byl brzký vyhazov.
Práce jako taková i prostředí jsou fajn. Zlepšit by měli zpětnou vabu směrem k zaměstnancům a skutečně jim dávat prostor pro uplatnění místo té obrovské fluktuace. Je jasné, že ne každý zapadne do kolektivu firmy, na druhou stranu není moc firem kde by se to takhle často měnilo.
Zveřejněno 23. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Říčany
Firma dbá na to, aby měli všichni férovou výplatu. Taky je tu dobré zázemí, člověk se nemusí bát o práci.
Úkoly tady padají na poslední chvíli. Najednou to musíme stihnout rychle, a člověk se z toho jenom stresuje. Všechno v poklusu a pořád pod tlakem.
Ocenil bych, kdyby vedení více komunikovalo a častěji uznávalo naši práci. Občas máme pocit, že nejsme dostatečně informováni, co se ve firmě děje, a když se něco podaří, málokdy dostaneme pochvalu. Vylepšení v těchto oblastech by nás motivovalo a vedlo k lepší atmosféře.
Zveřejněno 13. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Říčany
Firma investuje do rozvoje zaměstnanců, což hodnotím hodně kladně. Mám možnost účastnit se různých školení a kurzů, které mi pomáhají se zlepšovat. Cítím, že se můžu posunout dál, když ukážu zájem, a to mě motivuje. Vím, že tady mám prostor pro růst a zlepšování.
Úkoly tu padají často na poslední chvíli, a pak se to má stihnout co nejrychleji. Jsem pořád pod tlakem, člověk je pak z toho akorát unavenej a nestíhá.
Omezení délky porad na skutečně podstatné informace by umožnilo lepší využití času na samotnou práci.
Zveřejněno 13. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Říčany
Firma mi pomáhá zlepšovat se i v dalších oblastech, ne jen v tom, co dělám denně. Když mám možnost účastnit se nějakého workshopu nebo školení, tak mě to posouvá a motivuje. Jsem rád, že se tady pořád něco děje, co mi pomáhá růst i jako člověk.
Uznání za dobře odvedenou práci občas chybí. Člověk by ocenil, kdyby ho vedoucí pochválili, když se na něčem dře. Malé uznání by zvedlo motivaci a náladu, což má pozitivní vliv na výkon týmu.
Podmínky, ve kterých pracujeme, by se mohly vylepšit. Ať už jde o lepší nástroje, vybavení nebo zajištění vhodného pracovního prostředí, změny by přispěly k větší spokojenosti a vyšší produktivitě. Všichni bychom pracovali efektivněji v lepších podmínkách.
Zveřejněno 13. 07. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena