Společnost se specializuje na těžkou kolejovou mechanizaci pro údržbu a obnovu železniční infrastruktury. Disponuje flotilou specializovaných strojů, jako jsou podbíječky pro směrovou a výškovou úpravu kolejí a výhybek, štěrkové pluhy pro úpravu štěrkového lože, čističky kolejového lože s následným odvozem vytěženého materiálu a další. Dále se specializuje na zprostředkování potřebných technologií od německého partnera, firmy Schweerbau GmbH & Co. KG, pro celý český trh. Filozofie společnosti je založena na třech pilířích: bezpečnost, kvalita a rychlost.
Vnímavý, férový přístup mého nadřízeného s lidským a přátelským přístupem. Přátelská a rodinná atmosféra v kolektivu. Rozmanitost práce, stále jit kupředu
Někteří si udělají svoji (ne)pravdu a šíří dál pomluvy. Z pozice nejvyššího by mohla být lepší osobní návštěva na pracovišti a vnímat kdo jak to myslí vážně tu svoji praci
Benefitů je dost, ale mohlo by být více pro rodiny s dětmi například příspěvek na kroužky, tábory, hrací centra nebo cirkusy, kino apod.
Komunikaci mezi polotovarem a delnikem. Například když firma chce vypalky plechu tak vetsi komunikaci na co je to potreba kdy by mělo byt hotovo a celkový plan jak ma vypadat abychom nemuseli čekat a mohli pracovat na detailech
Ukázka: Když máme kvalitní vybavení, práce jde líp a rychleji. Výplata je včas, což je taky plus.
Ukázka: Když přijdeme s nápadem na zlepšení, schvalování ze strany vedení trvá déle, než by mělo. Rychlejší zpětná vazba a pružnější komunikace by nám pomohla neztrácet chuť přicházet s novými nápady.
Ukázka: Zlepšit bychom mohli týmovou komunikaci a předávání informací o dalším směřování. Kdyby vedení sdílelo důležité novinky o něco rychleji, pomohlo by nám to lépe propojit každodenní práci s celkovými plány.
Zveřejněno
17. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Zemědělství, lesnictví a veterinární péče
Pardubice
Ukázka: Když máte dobré vybavení, pracuje se hned líp a rychleji. Výplaty tu chodí pravidelně a bez zpoždění.
Ukázka: Při zadávání nových úkolů by pomohlo lépe a podrobněji vysvětlit očekávání a postup. Když se informace musí doplňovat až během práce, zbytečně to celý proces zdržuje.
Ukázka: Prostředí a nástroje, které každodenně používáme, by si zasloužily drobná vylepšení. Postupná modernizace zázemí by všem zpříjemnila práci, což by se přirozeně odrazilo na vyšší spokojenosti i efektivitě.
Zveřejněno
17. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Pardubice
Ukázka: Když potřebuju něco k práci, většinou to mám hned k dispozici. Nemusím čekat měsíce na vybavení, což mi usnadňuje práci a oceňuju to.
Ukázka: Termíny nových úkolů bývají hodně těsné, což od nás vyžaduje rychlé tempo a okamžité reakce. Práci si pak těžko rozplánujeme v klidu a v náročnějších obdobích je to dost stresující.
Ukázka: Pomohlo by, kdybychom se častěji potkávali osobně a dávali si upřímnou zpětnou vazbu. Otevřenější rozhovory nám pomohou ujasnit si, co od sebe očekáváme. Pravidelná a jasná komunikace se pak pozitivně projeví na kvalitě naší práce.
