Ukázka: Když lidi zůstávají, dá se s nimi líp spolupracovat. Tady se tým moc nemění, což je pro práci velká výhoda. Člověk tu má pocit, že se může na ostatní spolehnout.
Ukázka: Ocenění za odvedenou práci by mohlo být častější. Vedení se spíše zaměřuje na případné nedostatky než na chválení běžných úspěchů.
Ukázka: Hodilo by se lépe rozdělit práci mezi členy týmu. Když práci lépe vyvážíme, projekt poběží plynuleji a všichni budou spokojenější.
Zveřejněno
09. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Praha
Ukázka: Když máme kvalitní vybavení, práce jde líp a rychleji. Výplata je včas, což je taky plus.
Ukázka: Měli bychom mít větší prostor pro nové nápady a úkoly by se měly zadávat jasněji. Někdy je těžké prosadit změny k lepšímu, takže lidé raději dělají věci po starém, než aby sami s něčím přišli.
Ukázka: Kdybychom trochu omezili nebo zkrátili porady, získali bychom více času na soustředěnou práci, což by pomohlo celkové efektivitě.
Zveřejněno
09. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Těžba, hutnictví a slévárenství
Praha
Ukázka: Když máte dobré vybavení, pracuje se hned líp a rychleji. Výplaty tu chodí pravidelně a bez zpoždění.
Ukázka: Prostor pro vlastní nápady by mohl být větší, protože jejich předávání a schvalování bývá občas zbytečně zdlouhavé.
Ukázka: Přál bych si více informací od vedení a možnost otevřeně probírat věci v týmu. Myslím, že kdybychom spolu více mluvili a věděli dopředu, co se chystá, lépe by se nám plánovala práce a snáze bychom zvládali změny.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze