Ukázka: Když chce člověk růst a něco se učit, má tady podporu. Firma nabízí různé možnosti a kurzy.
Ukázka: Schvalování nápadů na zlepšení by mohlo jít rychleji, protože vedení občas reaguje celkem pomalu. Dlouhé čekání na odpověď pak postupně snižuje motivaci cokoliv dál prosazovat.
Ukázka: Byl bych rád, kdyby k nám vedení chodilo na pracoviště častěji. Kdyby viděli náš běžný provoz na vlastní oči, lépe by pochopili naše potřeby i problémy, kterým čelíme. Častější kontakt by navíc pomohl k větší vzájemné důvěře.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Pardubice
Ukázka: Když chceš růst, firma ti to umožní. Jsou tu školení a různé kurzy, takže se nemusíš bát, že ustrneš na jednom místě. Jsem rád, že nejsem jen robot na jednu činnost, ale že mám fakt možnost se vyvíjet. Člověk tu není nijak blokovanej a může se posouvat, když má chuť.
Ukázka: U zadávaných úkolů by pomohlo jasněji popsat očekávání. Často se musíme doptávat a věci si ujasňovat, což pak prodlužuje jejich vypracování.
Ukázka: Uvítal bych, kdybych se mohl častěji zapojit do nových a pestřejších projektů. Určitě by mi to dodalo více energie a chuti do práce.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Pardubice
Ukázka: Když lidi zůstávají, dá se s nimi líp spolupracovat. Tady se tým moc nemění, což je pro práci velká výhoda. Člověk tu má pocit, že se může na ostatní spolehnout.
Ukázka: Nové úkoly mají často stanovené velmi těsné termíny, což vyžaduje velké nasazení a schopnost rychle reagovat. Na plánování pak nezbývá moc času a na všem se pracuje ve spěchu.
Ukázka: Prostor ke zlepšení vidím v průběžné zpětné vazbě a v tom, aby nás vedení čas od času ocenilo. Pravidelnější komunikace o naší práci i obyčejná pochvala dokážou výrazně zvednout motivaci a pocit, že si naší snahy někdo všímá.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze