Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Kdo nastoupí nový, na benefity si musí počkat, dokud neprojde zkušební dobou. Vypadá to, že výhody jsou až pro ty, co tu chvíli vydrží, a nový zaměstnanec nemá moc podpory.
Pravidelnější zpětná vazba od vedení by pomohla udržet motivaci. Ocenění za odvedenou práci nebo konkrétní rady ke zlepšení by měly pozitivní vliv na výkon.
Zveřejněno
14. 08. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Bruntál
Oceňuju, že nám vedení pravidelně dává vědět, jak na tom firma je. Občas nás informují o nějakých plánech nebo změnách, takže nemám pocit, že bych byl jen další anonymní zaměstnanec. Líbí se mi, že tu mám přehled o tom, co se děje, a kam firma směřuje.
Když chceme něco zlepšit, odpovědi z vedení se dočkáme po dlouhé době. Tohle nekonečné čekání je dost únavné a vlastně to člověk pak i vzdá.
Přehledné zadávání úkolů s potřebnými informacemi hned na začátku by ušetřilo čas a zamezilo zmatkům. Často je třeba složitě dohledávat detaily.
Zveřejněno
14. 08. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Bruntál
Odměna tady je férová a vím, že co tu vydělám, je za tu práci odpovídající. Finanční ohodnocení je stabilní a včas, což mi dává jistotu, že se na něj mohu spolehnout. Zaměstnavatel si váží naší práce a dokáže nás odměnit tak, že máme pocit, že si toho opravdu cení. A to je pro mě hodně důležité.
Když máte nápad, jak něco zlepšit, většinou se na to ani nepodívají. Vedení se o to moc nezajímá, i když by to práci dost zjednodušilo. Nakonec si každý radši dělá to svoje a jede si po svým.
Přístup k programům na podporu fyzického i psychického zdraví by ukázal, že firma dbá o pohodu zaměstnanců, což by mělo pozitivní dopad na celkovou atmosféru.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze