Přírodní dětská skupina poskytuje dětem od 2 do 7 let enviromentální výchovu s důrazem na respektující přístup. Děti se učí v harmonii s přírodou a rozvíjejí ekologické povědomí.
Hezké přírodní prostředí, možnost seberealizace, smysluplná práce, nejednotvárnost, rozmanitost práce
Nedostatek uznání, neférový přístup, špatné vedení firmy, nezájem vedení o vztahy mezi kolegy, šikana ze strany kolegů, špatné vztahy na pracovišti, nespravedlivé finanční ohodnocení
Větší zájem ze strany vedení o spravedlnost práce a vztahy na pracovišti, celkovou atmosféru. Spravedlivé rozdělení pracovních povinností, lepší finanční ohodnocení, snaha o lepší atmosféru v práci
Když potřebuju něco k práci, většinou to mám hned k dispozici. Nemusím čekat měsíce na vybavení, což mi usnadňuje práci a oceňuju to.
Postupy jsou tady na můj vkus moc složité. Schůzky, papíry, schvalování... než se něco dotáhne do konce, zabere to spoustu času a energie.
Bylo by přínosné, kdyby byl systém zaškolení a odměňování přehlednější a jednodušší na pochopení, zejména pro nové zaměstnance. Jasnější informace na začátku by pomohly v rychlejším zorientování.
Zveřejněno
27. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Doprava, logistika a zásobování
Ústí nad Labem
Kolegové jsou ochotní pomoct, což je super. Plat odpovídá tomu, co člověk odvede, jsem spokojený.
Práce by mohla být rozdělená trochu spravedlivěji, někdy mám pocit, že někteří makaj víc a jiní to maj volnější. Bylo by fajn, kdyby se to líp vyvážilo.
Častější příležitosti k diskusím napříč týmy by podpořily lepší spolupráci. Možnost získat zpětnou vazbu od jiných týmů může přispět k lepšímu řešení úkolů.
Zveřejněno
27. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Ústí nad Labem
Kolegové jsou v pohodě, když něco potřebuju, tak mi hned poradí. Dobrá parta lidí, co si mezi sebou pomůže. Člověk má navíc možnost se občas něco přiučit na školení.
Práce je dost náročná, hlavně proto, že někteří mají úkolů hromadu, zatímco jiní jsou skoro v klidu. Rozložení práce v týmu tady moc nefunguje.
Častější propojení mezi jednotlivými týmy by usnadnilo výměnu nápadů. Sdílení informací mezi týmy by vedlo k rychlejšímu a efektivnějšímu plnění úkolů.
