Specializují se na sledování výrobních procesů, čímž pomáhají optimalizovat efektivitu a zvyšovat produktivitu. Jejich služby zajišťují přesný přehled o každé fázi výroby.
Na první pohled vypadá vše dobře. Malá firma, malé zázemí, vše vypadá útulně.
- nespolehlivost: na pohovoru je zahaleno vše v růžových barvách, sdělí Vám, že po třech měsících je i možné dostat přidáno, bohužel nakonec po připomenutí Vám sdělí, že nedostanete. Spoléhají na to, že už se vám po 3 měsících nebude chtít zpět na nejistý trh práce. Když poznáte několik jednotlivců ve vedení firmy, je to jakoby na vás dýchl duch praktik 90. let v ČR, takto ti lidé přemýšlí.
- neférové chování: vedení se bohužel chová neférové, člověk tu nemá žádné zastání, oporu a nemůže tady některým věřit ani nos mezi očima
- protekce
- otřesné chování: peskování i za ty nejdrobnější, nejúsměvnější detaily, jako někde na státním úřadě. A i když si dáváte pozor, tak na vás vedení zčistajasna vyjede, když jim lehce prokážete, že se mýlí, neočekávejte ani omluvu.
Vedení působí velmi uzavřeně, rozhodnutí se často dělají na základě osobních sympatií, ne výkonu.
Atmosféra je demotivující, protože o kariérním růstu nerozhodují objektivní výkony a výsledky.
Tohle hodnocení píši z jediného důvodu - abyste narozdíl ode mě měli možnost být předem varováni. Vedení této firmy se nikdy nezmění a to je garancí toho, že toto hodnocení bude vždy aktuální. Nehrozí že by se cokoliv zásadního zlepšilo.
Ukázka: Je fajn, že se tu lidi moc nestřídají. Většina kolegů je tu dlouho, a to nám všem usnadňuje práci. Díky tomu se můžeme navzájem líp poznat a víc si pomáhat.
Ukázka: Technika už by si někde zasloužila obnovu, protože starší vybavení nás zbytečně zdržuje od práce. Postupná výměna za novější kusy by nám všem usnadnila život a pracovalo by se nám o dost lépe.
Ukázka: Pomohlo by, kdybychom si v náročnějších obdobích lépe rozdělovali práci. Když se úkoly rozloží rovnoměrněji mezi všechny v týmu, bude v práci větší klid a všechno půjde lépe od ruky.
Zveřejněno
29. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Kolín
Ukázka: Je tady možnost se posouvat dál. Když člověk projeví zájem, firma tě klidně pošle na kurz nebo školení. To mě hodně motivuje – vím, že mám šanci se rozvíjet a nezůstanu stát na místě.
Ukázka: Komunikace mezi týmy a sdílení informací o projektech by mohly fungovat o něco častěji. Každý tým teď pracuje hodně samostatně, takže větší propojení a užší spolupráce by nám do budoucna mohly práci dost usnadnit a zpříjemnit.
Ukázka: Postupná výměna starších počítačů a programů by nám všem usnadnila práci a pomohla dělat věci plynuleji a efektivněji.
Zveřejněno
29. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Kolín
Ukázka: Je tady možnost se zlepšit. Když projevíš zájem, firma tě klidně pošle na kurz nebo školení. Konečně mám pocit, že nejsem jen kolečko v mašině, ale můžu se posouvat dál. Je fajn vědět, že tady člověk může růst.
Ukázka: Spolupracujeme hlavně v menších týmech, což je v mnohém efektivní, ale měli bychom se více propojovat napříč odděleními a společně rozvíjet nové nápady.
Ukázka: Když je toho na nás víc, hodila by se nám občas pomoc dalšího člověka, abychom si lépe rozdělili práci. Díky tomu bychom lépe zvládali udržet kvalitu naší práce i energii do budoucna.
