Ve firmě AB - WELDING s.r.o. je nejvíce nápadná bohatá náplň práce – oblast „rozmanitost práce“ získává 5 z 5, tedy prakticky plné hodnocení, což znamená, že úkoly jsou pestré a není tu stereotyp. Co už tolik nevyhovuje, je ale pravidelnost pracovních směn a pracovní doba, které mají hodnocení na úrovni 1 (tedy výrazně níže). Podobně slabě vycházejí i benefity a systém odměňování, u nichž je vidět prostor pro zlepšení.
Pracovní kolektiv je hodnocen lépe než několik jiných oblastí – dalo by se říct, že si drží 2 z 5, takže vztahy mezi kolegy fungují, i když by šlo více pracovat na týmové podpoře. Mzda se pohybuje uprostřed, s hodnotou kolem 3 z 5, tedy průměr, který naplňuje zhruba 60 %. Naopak oblasti jako školení a další vzdělávání či prémie a osobní ohodnocení jsou na nízké úrovni (1), chybí systém rozvoje a motivace. Technické a provozní zázemí má také nízké skóre (1), což komplikuje plynulost práce.
Vedení a přístup nadřízených je hodnoceno nízko (1), což se promítá i do možností kariérního růstu, jež rovněž dosahují 1. Celkové hodnocení firmy je přibližně 1,7, tedy pod průměrem, což naznačuje, že firma má silnou stránku v zajímavé náplni práce, ale zároveň výrazné rezervy v podpoře zaměstnanců, odměňování a zázemí. Obecně AB - WELDING s.r.o. působí jako stabilní provoz s vysokou variabilitou pracovních úkolů — pokud se zaměří na lepší benefity, školení a komunikaci s vedením, může to vést k výraznému zlepšení spokojenosti.