Ukázka: Furt nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Docela to oceňuju, protože aspoň vím, do čeho jdeme a co čekat.
Ukázka: Zpětná vazba řeší hlavně to, co zlepšit, a dobré výsledky se berou jako samozřejmost. Ocenil bych vyváženější přístup, kde vedle kritiky zazní občas i pochvala za dobře odvedenou práci.
Ukázka: Pomohlo by nám zjednodušit administrativu, aby měl tým více času na samotnou práci a všichni byli spokojenější.
Zveřejněno
05. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Praha
Ukázka: Je fajn, že nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Člověk aspoň ví, co může čekat a kam to všechno směřuje.
Ukázka: Na poradách a diskusích trávíme někdy až moc času, což nám bere čas na běžnou práci. Uvítal bych efektivnější vedení schůzek, aby nám zbývalo více prostoru na samotné úkoly.
Ukázka: Kdybychom více podpořili fyzické a psychické zdraví zaměstnanců, skvěle by to pomohlo celkové atmosféře i jejich spokojenosti.
Zveřejněno
05. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha
Ukázka: Je fajn, že se tu lidi moc nestřídají. Většina kolegů je tu dlouho, a to nám všem usnadňuje práci. Díky tomu se můžeme navzájem líp poznat a víc si pomáhat.
Ukázka: Rozdělení práce v týmu by mohlo být vyváženější. Každý toho má někdy naloženo jinak, což občas vede k drobným nedorozuměním.
Ukázka: V organizaci práce je ještě prostor pro lepší rozložení úkolů mezi jednotlivé členy týmu. Občas je někdo přetížený více než ostatní. Lepší plánování práce by pomohlo k větší pohodě i fungování celého oddělení.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze