Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Praha
Ukázka: Flexibilní pracovní doba je něco, co mi umožňuje lépe skloubit práci s mým osobním životem. Vždycky je možnost si upravit hodiny tak, jak to zrovna potřebuji, což mě neuvěřitelně uklidňuje. Tím, že vím, že můžu trochu přizpůsobit svůj den, mám z práce mnohem lepší pocit a cítím se spokojenější a méně ve stresu.
Ukázka: Některé interní postupy jsou občas moc složité a berou zbytečně moc času. Vidím tu do budoucna skvělý prostor pro jejich zjednodušení.
Ukázka: Uvítal bych častější komunikaci a zpětnou vazbu od vedení. Občasná pochvala za dosažené výsledky nebo rada, v čem se zlepšit, by mi dodala novou motivaci do práce.
Zveřejněno 25. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Doprava, logistika a zásobování
Praha
Ukázka: Furt nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Docela to oceňuju, protože aspoň vím, do čeho jdeme a co čekat.
Ukázka: Zaměstnanecké benefity jsou dostupné až po zkušební době. To je sice běžný postup, ale pro nováčky to může být na začátku zkouška trpělivosti. Ze začátku by se hodila větší podpora nebo dřívější přístup k výhodám.
Ukázka: Myslím, že by nám prospělo pořádat více týmových akcí a trávit spolu čas i mimo práci. Uvítal bych více možností potkávat se neformálně, což by pomohlo utužit kolektiv a usnadnilo nám každodenní spolupráci.
Zveřejněno 25. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Praha
Ukázka: Je fajn, že nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Člověk aspoň ví, co může čekat a kam to všechno směřuje.
Ukázka: Když přijdeme s nápadem na zlepšení, schvalování ze strany vedení trvá déle, než by mělo. Rychlejší zpětná vazba a pružnější komunikace by nám pomohla neztrácet chuť přicházet s novými nápady.
Ukázka: Rozšíření nabídky benefitů by spoustu kolegů potěšilo. Ta dnešní je spíše základní, takže jakékoliv zpestření, například v podobě příspěvku na stravování nebo dovolenou, by bylo pro motivaci týmu skvělým impulsem.
Zveřejněno 25. 09. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena