3.9

Aktuální zaměstnanec

Finance a účetnictví

Frýdek-Místek

Malý stabilní kolektiv s převažující přátelskou komunikací.

Zdlouhavé schvalování hlavně v oblasti investic.

Komunikace, především rámci celé skupiny.

Zveřejněno 20. 02. 2025

nahlásit

4.6

Aktuální zaměstnanec

Výroba

Frýdek-Místek

Zveřejněno 20. 02. 2025

nahlásit

4.5

Aktuální zaměstnanec

Lidské zdroje

Frýdek-Místek

Ve firmě je stabilní a skvělý kolektiv. Příjemná atmosféra a možnost se dále kariérně posunout.

Nízká flexibilita vedení firmy v zásadních rozhodnutích. Málo informací směřujících k řadovým zaměstnancům.

Lepší komunikace se zaměstnanci.

Zveřejněno 19. 02. 2025

nahlásit

3.8

Aktuální zaměstnanec

Management a vedení

Frýdek-Místek

Kolektiv. Vše funguje, jak je dojednáno. Výplata chodí v termínu. Možnost osobního a profesního růstu.

Zdlouhavé řešení rozvoje firmy a technologií.

Zveřejněno 19. 02. 2025

nahlásit

4.5

Aktuální zaměstnanec

Výroba

Frýdek-Místek

Nic

Zveřejněno 19. 02. 2025

nahlásit

3.1

Aktuální zaměstnanec

Jiné

Frýdek-Místek

spoustu benefitů, malý kolektiv s možností vytvoření přátelských vztahů

dvojí metr při hodnocení situací i lidí, zdlouhavé prosazování investic a jiných změn, střídání názorů a závěrů ze dne na den v situacích, kdy je třeba mít jasný závěr

komunikace ze strany vedení firmy, neustále se zlepšovat a dívat se dopředu na nové příležitosti

Zveřejněno 19. 02. 2025

nahlásit

Aktuální zaměstnanec

Logistika a skladování

Frýdek-Místek

Zveřejněno 19. 02. 2025

nahlásit

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Ubytování a cestovní ruch

Praha 2

Mám jistotu stabilního zaměstnání, což je dnes opravdu důležité. Vím, že mám pevnou pozici a firma se mnou počítá i do budoucna. Stabilita mi umožňuje více se zaměřit na svou práci a plnit si cíle bez obav z nečekaných změn.

Tady je fakt málo příležitostí, abychom si s někým v klidu sedli a probrali, co by šlo zlepšit. Týmové diskuze skoro neexistujou, člověk jede jen to svoje a nikdo se o nápady nezajímá.

Umožnit zaměstnancům více příležitostí podílet se na zajímavých projektech by zvyšovalo jejich pocit naplnění a přínosu.

Zveřejněno 02. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Zdravotnictví, farmacie a sociální služby

Praha 2

Na projektech si člověk vyzkouší různý věci, takže žádnej stereotyp. Baví mě, že se to občas mění a nejde jen o rutinu. Čekal jsem, že budu dělat pořád to samý, ale naštěstí tu je prostor i pro nějakou zajímavější práci. Fakt mě to chytlo.

Tady je problém i v tom, že je nás na práci málo. Když je potřeba něco rychle řešit, chybí lidi a chybí zdroje. Nejenže úkoly přijdou pozdě, ale taky na poslední chvíli zjistíme, že to nikdo nestíhá, a musíme si poradit sami. Na vedení ani nemá smysl se obracet, odpovědi se člověk dočká až za dlouho, pokud vůbec.

Vedení by mělo častěji komunikovat se zaměstnanci o plánovaných změnách a rozhodnutích. Někdy máme pocit, že nám chybí informace, což způsobuje zbytečný stres. Kdybychom byli lépe informováni, mohli bychom se lépe připravit na to, co nás čeká.

Zveřejněno 02. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Technické obory

Praha 2

Naše firma klade velký důraz na rozvoj osobnosti. V rámci práce dostávám příležitosti učit se novým dovednostem, což mi hodně dává. Pomáhá mi to v rozvoji nejen profesním, ale i osobním. Vím, že se tu neustále můžu něčemu novému přiučit.

Tady je to samá schůzka. Člověk sedí hodiny na poradách, kde se často nic důležitého nevyřeší. Radši bych měl víc času na samotnou práci.

Vedení by mohlo častěji komunikovat se zaměstnanci a zároveň poskytovat více zpětné vazby. Občas nevíme, co se ve firmě děje, a když odvedeme dobrou práci, málokdy se to ocení. Kdybychom byli lépe informováni a dostávali více uznání, pracovalo by se nám lépe a s větším nadšením.

Zveřejněno 02. 07. 2025

CDS - VIROPLASTIC CZ s.r.o. Povýšit profil firmy

Komentáře zaměstnanců

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze