Tato společnost, lídr na trhu supermarketů, nabízí široký sortiment potravin a drogistického zboží. Od roku 1990 působí v ČR a zajišťuje výhodné nákupy včetně bio produktů.
Kolegové na prodejně byli většinou fajn a drželi jsme spolu, když šlo do tuhého.
Práce je různorodá - pokud nemáte rádi stereotyp, může vám to vyhovovat.
Stravenky a slevy na vybrané zboží jako malý benefit.
Podstav a přetížení. Pořád chybí lidi, a ti co zůstanou, dělají práci za dva. Fronty u pokladen, doplňování, úklid - všechno najednou.
Stres a tlak na výkon. Přesčasy byly na denním pořádku, často bez pořádného poděkování.
Nedostatečné zaškolení. Noví zaměstnanci jsou často hozeni do provozu bez dostatečné přípravy, což zvyšuje chybovost a stres.
Komunikace s vedením. Vedoucí ne vždy naslouchají problémům, a když se něco pokazí, odpovědnost často padá na řadové zaměstnance.
Nízké mzdy vzhledem k náročnosti. Když si spočítáte, co všechno máte zvládat, a kolik za to dostanete, motivace rychle klesá.
Zajistit dostatečný počet lidí na směně, hlavně v exponovaných časech, investovat do kvalitního zaškolení nováčků, zlepšit komunikaci mezi vedením a personálem, naslouchat připomínkám a být férovější v přístupu a zvážit férovější odměňování, které bude odpovídat náročnosti práce.