IVEP, a.s. - trofeje

Hlavní tituly

LEADER OBORU

• Firma musí mít nejvyšší celkové hodnocení v rámci svého odvětví.
• Minimální průměrné skóre: 4,0.
• Současně musí dosáhnout nejlepšího výsledku ve své oborové kategorii.

SKOKAN OBORU

• Největší měsíční přírůstek nových recenzí mezi konkurencí.
• Minimálně 5 nových hodnocení během měsíce.

Měsíční odznaky v klíčových oblastech

Firma musí mít v dané oblasti nejlepší výsledky na základě hodnocení zaměstnanců:

• TOP KARIÉRA – největší možnosti kariérního růstu.
• TOP VZDĚLÁVÁNÍ – špičkové školení a vzdělávací programy.
• TOP PRACOVNÍ DOBA – flexibilní pracovní doba, dobrý work-life balance.
• TOP MZDA – nadstandardní finanční ohodnocení.
• PESTRÁ PRÁCE – rozmanitá a zajímavá pracovní náplň.
• TOP PRÉMIE – atraktivní bonusový systém.
• TOP BENEFITY – nejzajímavější zaměstnanecké benefity.
• TOP ŠÉF – vynikající leadership a přístup nadřízených.
• TOP KOLEKTIV – přátelská atmosféra a kvalitní mezilidské vztahy.
• TOP ATMOSFÉRA – celkově nejlepší pracovní klima.
• TOP PROSTŘEDÍ – moderní, kvalitní a příjemné pracovní zázemí.

Jak pracovat s odznakem

1. Vystavte ho na webu

   • Použijte připravený HTML kód z vašeho firemního profilu.
   • Umístěte ho do patičky, na stránku „O nás“ nebo do sekce „Ocenění“.

2. Sdílejte ho na sociálních sítích

   • Pochlubte se oceněním na LinkedIn, Facebooku nebo Instagramu.
   • Přidejte krátký příběh, proč jste ocenění získali.

3. Použijte v náboru

   • Vložte odznak do pracovních inzerátů.
   • Ukažte uchazečům, že jste ověření zaměstnanci.

4. Zahrňte do prezentací a e-mailů

   • Přidejte odznak do firemních prezentací, newsletterů a podpisů e-mailů.

5. Budujte povědomí značky

   • Pravidelně odznaky aktualizujte a informujte o nově získaných.