Poskytují veřejnou správu a služby místní samosprávy se zaměřením na plánování a rozvoj obce, správu veřejné infrastruktury, školství, kultury, sociálních služeb a provoz městských sportovišť. Zajišťují místní rozvojové strategie, územní plánování a koordinaci komunitních projektů pro zlepšení kvality života obyvatel.
Nespravedlivé rozdělování práce a neustálý tlak na výkon.
Systém hodnocení je rigidní a nebere v úvahu dlouhodobou stabilitu.
Žádný home office, bez možnosti si zkrátit úvazek a komplikované schvalování dovolených v sezóně.
Práce je v rozporu s work-life balance a negativně ovlivňuje osobní život.
Začít se zajímat o své zaměstnance a vytvořit jim vhodné podmínky pro práci a zajistit lepší zacházení.
Nepovažovat přesčasy za normu.
Ukázka: Děláme na různých projektech, není to pořád to samé. Firma má taky dost jasno v tom, co chce, takže jsme o všem informovaní.
Ukázka: Měli bychom si lépe rozdělit práci v týmu. Občas to vypadá, že někdo dělá víc a někdo míň, tak by bylo fajn úkoly spravedlivěji vyvážit.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu a jednoduché poděkování za dobře odvedenou práci. I drobná pochvala za vynaložené úsilí by v týmu pomohla k větší motivaci a spokojenosti.
Zveřejněno
01. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Říčany
Ukázka: Dobrá atmosféra mezi kolegy, každý je ochotný poradit. Navíc tu firma dává možnost dalšího vzdělávání, což je fajn.
Ukázka: Práce bývá občas dost náročná, hlavně když je každý v týmu jinak vytížený. Uvítal bych vyváženější rozdělení úkolů, abychom si práci lépe rozložili.
Ukázka: V náročnějších dnech by moc pomohla větší flexibilita u obědové pauzy, aby si člověk stihl lépe odpočinout. Při náročném tempu je krátký relax zásadní pro to, abychom se dokázali soustředit po celý den.
Zveřejněno
01. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Věda, vzdělávání a sport
Říčany
Ukázka: Dobrá spolupráce v týmu je to, co mě tady opravdu drží. Když mám nějaký problém nebo potřebuji s něčím pomoct, nikdy se nestane, že bych se na někoho obrátil a nedostal odpověď. Kolegové jsou féroví a je na nich vidět, že se taky zajímají o to, jak se nám pracuje. Je to opravdu jako taková malá pracovní rodina, kde se cítím bezpečně a kde mi ostatní kryjí záda.
Ukázka: Rozdělení práce v týmu by mohlo být o něco vyváženější, protože nápor práce nebývá vždycky rovnoměrný. To pak občas negativně dopadá i na celkovou atmosféru a spokojenost v kolektivu.
Ukázka: Schvalování některých požadavků trvá déle, než by bylo potřeba. Pomohlo by tyto kroky zjednodušit, aby nám šla práce lépe od ruky.
Fajn kolegové
Systém hodnocení je rigidní a nebere v úvahu dlouhodobou stabilitu.
Žádný home office, bez možnosti si zkrátit úvazek a komplikované schvalování dovolených v sezóně.
Práce je v rozporu s work-life balance a negativně ovlivňuje osobní život.
Nepovažovat přesčasy za normu.