Poskytují veřejné služby vedení katastru nemovitostí a zajišťují evidenci vlastnických práv, věcných břemen a parcelních údajů. Vedou oficiální katastrální mapy, zpracovávají výpisy a opis z katastru, provádějí geometrická zaměření a technické podklady pro zápisy změn. Jejich činnost zajišťuje právní jistotu při obchodování s nemovitostmi.
Práce na katastru je zajímavá v tom, že nahlédnete do zákulisí zpracování zápisových listin, kdy komunikujete s vlastníky, institucemi a geodety. Získáte tak zkušenosti z oblasti katastru nemovitostí a zeměměřictví - práce s listinami, proces správního řízení, proces řízení o vkladu a záznamu, geodézie a změny v katastrální mapě. Cením si pevně stanovených postupů o potřebu resortu neustále své zaměstnance vzdělávat ohledně změn v právních předpisech dotýkajících se katastru nemovitostí. Kolegové jsou povětšinou příjemní, vedení taktéž, ale samozřejmě své rezervy to má. Pružná pracovní doba je samozřejmostí.
Jde o státní správu, takže platové tabulky. Nečekejte po platové stránce žádný zázrak, a to ani s vysokoškolským titulem. Jde spíše o práci vhodnou pro lidi zajištěné nebo důchodce, kteří si chtějí k důchodu přivydělat hezkou korunu. Občas vázne komunikace mezi odděleními nebo s přímými nadřízenými, každé oddělení je takový stát ve státě, který potřebuje ukazovat svoji nadřazenost - někteří neumí vůbec hrát v týmu. Celkově katastr působí zkostnatěle a upjatě, někdy až přehnaně složitých postupů a přehnaně rozložené práce, kdy máte velmi omezené kompetence a musíte s jednoduchým úkonem spoléhat na jiného člověka, kterému to třeba trvá, a zbytečně se tak zdržujete a čekáte.
Určitě větší platové ohodnocení pro nalákání kvalitních lidí, zvětšení škály benefitů, větší benevolence vůči podřízeným a jejich požadavkům či iniciativě, celkově zlepšení komunikace a posílení týmového ducha.
Ukázka: Děláme na různých projektech, není to pořád to samé. Firma má taky dost jasno v tom, co chce, takže jsme o všem informovaní.
Ukázka: Při zadávání nových úkolů by pomohlo lépe a podrobněji vysvětlit očekávání a postup. Když se informace musí doplňovat až během práce, zbytečně to celý proces zdržuje.
Ukázka: Týmu by hodně pomohlo, kdybychom pracovali na pestřejších projektech – lépe bychom využili náš potenciál a více by nás to bavilo.
Zveřejněno
02. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Praha
Ukázka: Dobrá atmosféra mezi kolegy, každý je ochotný poradit. Navíc tu firma dává možnost dalšího vzdělávání, což je fajn.
Ukázka: Termíny nových úkolů bývají hodně těsné, což od nás vyžaduje rychlé tempo a okamžité reakce. Práci si pak těžko rozplánujeme v klidu a v náročnějších obdobích je to dost stresující.
Ukázka: Čas od času by moc pomohlo, kdybychom od vedení častěji slyšeli, že děláme svou práci dobře. Konstruktivní zpětná vazba i drobná pochvala vždycky potěší, dodají chuť do práce a ukážou, že naše úsilí má smysl a vedení o něm ví.
Zveřejněno
02. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Praha
Ukázka: Dobrá spolupráce v týmu je to, co mě tady opravdu drží. Když mám nějaký problém nebo potřebuji s něčím pomoct, nikdy se nestane, že bych se na někoho obrátil a nedostal odpověď. Kolegové jsou féroví a je na nich vidět, že se taky zajímají o to, jak se nám pracuje. Je to opravdu jako taková malá pracovní rodina, kde se cítím bezpečně a kde mi ostatní kryjí záda.
Ukázka: Při velkém pracovním nasazení a snaze o co nejlepší výsledky by potěšila častější zpětná vazba nebo pochvala. Každý ocení, když si jeho dobré práce někdo všimne, ale v běžném provozu se na to občas zapomíná.
Ukázka: Měli bychom si častěji dát zpětnou vazbu a umět se navzájem ocenit. Když si občas poděkujeme za snahu a budeme spolu lépe mluvit, celkově to zlepší náladu i ducha v týmu.
