Zabývají se komplexní zemědělskou výrobou se zaměřením na rostlinnou produkci obilovin, řepky, kukuřice a jetelovin a na živočišnou výrobu – chov českého strakatého skotu a dojného stáda s pravidelným odprodejem mléka. Poskytují rovněž zemědělské služby a mechanizaci, dopravu a skladování, přičemž primárně vyrábějí plodiny a mléko určené k prodeji i k vlastnímu krmnému fondu.
Kdo umí tahat a nebojí se vstávat v noci, vydělat si může. Pracovní doba je šílená, ale závislá na okolních faktorech, zaměstnavatel to ovlivnit moc nemůže, práce u zvířat už taková bývá. Již tam delší dobu nejsem, ale za mě byla dobrá parta zaměstnanců.
zátěž někdy nad rámec sil pro některé jedince, ač to jde dělat jinak ( jeden z vedoucích pracovníků, byl zvyklý komandovat a plést se i do mimopracovní doby) - ale jak píši, již tam několik let nejsem, je dost pravděpodobné, že nedobří jedinci již dávno odešli
Pracovní dobu, kde je to možné, když jeden nestíhá a brzdí druhé, řešit to. Za mě se nefasovaly monterky, holínky jsem měla až po pěti měsících. Strava - ranní směna z dojírny, si nemohla nikde nechat uložit oběd a víkendová směna, která jela ranní i odpolední, je bez jídla. Mezi směnami mají málo času na řádný spánek a chod domácnosti, víkendové stravování by v živočišné výrobě, mělo být důležité. Ale opět, jak píši, kdo ví, již tam nejsem spoustu let, třeba se to změnilo, bohužel o tom silně pochybuji, návrhy na změnu i řešení, nikdo slyšet nikdy nechtěl, rovnou to zazdívali.
Ukázka: Co mě na této práci baví, je přátelské prostředí a kolegiální atmosféra. Týmová spolupráce je na skvělé úrovni, každý je tu ochotný pomoci a táhneme za jeden provaz. Navíc firma dbá na to, abychom měli vše potřebné pro efektivní práci, takže nic nechybí a všechno šlape. Pravidelná školení a vzdělávací kurzy jsou tady samozřejmostí, takže mám možnost se pořád zlepšovat, což mě motivuje do další práce.
Ukázka: Některé naše postupy bývají zbytečně složité a trvají dlouho. Do budoucna by se daly pěkně zjednodušit.
Ukázka: Zlepšení vidím v lepším rozdělení práce mezi členy týmu. Přestože se všichni snaží, občasnou výpomocí a úpravou úkolů podle aktuální potřeby by se dalo lépe předejít přetížení některých kolegů.
Zveřejněno
24. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Strmilov
Ukázka: Děláme na různých projektech, není to pořád to samé. Firma má taky dost jasno v tom, co chce, takže jsme o všem informovaní.
Ukázka: K zaměstnaneckým benefitům máme přístup až po zkušebce. Pro nové kolegy by ale bylo mnohem více motivující, kdyby mohli všechny výhody a podporu využívat hned od prvního dne.
Ukázka: Méně času stráveného na schůzkách by uvolnilo více prostoru pro samostatnou práci a zefektivnilo běžné fungování.
Zveřejněno
24. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Řemeslná výroba a manuální práce
Strmilov
Ukázka: Dobrá atmosféra mezi kolegy, každý je ochotný poradit. Navíc tu firma dává možnost dalšího vzdělávání, což je fajn.
Ukázka: Schvalování nápadů na zlepšení by mohlo jít rychleji, protože vedení občas reaguje celkem pomalu. Dlouhé čekání na odpověď pak postupně snižuje motivaci cokoliv dál prosazovat.
Ukázka: Kdyby vedení sdílelo aktuální informace otevřeněji a pravidelněji, určitě by to pomohlo. Lepší přehled o plánovaných krocích a celkovém dění ve firmě by týmu umožnil se ještě lépe zapojit, lépe si plánovat běžnou práci a s větším klidem reagovat na případné změny.
