Zemědělská společnost se specializuje na produkci obilovin, jako je pšenice a ječmen, a na chov skotu pro výrobu mléka. Nabízí také služby v oblasti dopravy a zemědělských prací.
Kdo umí tahat a nebojí se vstávat v noci, vydělat si může. Pracovní doba je šílená, ale závislá na okolních faktorech, zaměstnavatel to ovlivnit moc nemůže, práce u zvířat už taková bývá. Již tam delší dobu nejsem, ale za mě byla dobrá parta zaměstnanců.
zátěž někdy nad rámec sil pro některé jedince, ač to jde dělat jinak ( jeden z vedoucích pracovníků, byl zvyklý komandovat a plést se i do mimopracovní doby) - ale jak píši, již tam několik let nejsem, je dost pravděpodobné, že nedobří jedinci již dávno odešli
Pracovní dobu, kde je to možné, když jeden nestíhá a brzdí druhé, řešit to. Za mě se nefasovaly monterky, holínky jsem měla až po pěti měsících. Strava - ranní směna z dojírny, si nemohla nikde nechat uložit oběd a víkendová směna, která jela ranní i odpolední, je bez jídla. Mezi směnami mají málo času na řádný spánek a chod domácnosti, víkendové stravování by v živočišné výrobě, mělo být důležité. Ale opět, jak píši, kdo ví, již tam nejsem spoustu let, třeba se to změnilo, bohužel o tom silně pochybuji, návrhy na změnu i řešení, nikdo slyšet nikdy nechtěl, rovnou to zazdívali.
Firma mi pomohla rozvinout se i v jiných oblastech, než jen ve věcech, co dělám každej den. Pořádám třeba školení pro nový kolegy a hodně mě to posunulo.
Kdo nastoupí nový, na benefity si musí počkat, dokud neprojde zkušební dobou. Vypadá to, že výhody jsou až pro ty, co tu chvíli vydrží, a nový zaměstnanec nemá moc podpory.
Umožnit zaměstnancům více příležitostí podílet se na zajímavých projektech by zvyšovalo jejich pocit naplnění a přínosu.
Zveřejněno
23. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Strmilov
Firma nabízí různé možnosti vzdělávání a rozvoje, když má člověk zájem. Lidi v týmu jsou fajn, takže spolupráce není problém.
Když chceme něco zlepšit, odpovědi z vedení se dočkáme po dlouhé době. Tohle nekonečné čekání je dost únavné a vlastně to člověk pak i vzdá.
Vedení by mělo častěji komunikovat se zaměstnanci o plánovaných změnách a rozhodnutích. Někdy máme pocit, že nám chybí informace, což způsobuje zbytečný stres. Kdybychom byli lépe informováni, mohli bychom se lépe připravit na to, co nás čeká.
Zveřejněno
23. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Strmilov
Firma nabízí stabilitu a možnost kariérního růstu, což pro mě bylo rozhodující. Systém odměňování je tu nastavený spravedlivě a díky tomu se cítím oceněný. Také oceňuji, že mám možnost se podílet na zajímavých projektech.
Když máte nápad, jak něco zlepšit, většinou se na to ani nepodívají. Vedení se o to moc nezajímá, i když by to práci dost zjednodušilo. Nakonec si každý radši dělá to svoje a jede si po svým.
Vedení by mohlo častěji komunikovat se zaměstnanci a zároveň poskytovat více zpětné vazby. Občas nevíme, co se ve firmě děje, a když odvedeme dobrou práci, málokdy se to ocení. Kdybychom byli lépe informováni a dostávali více uznání, pracovalo by se nám lépe a s větším nadšením.
