Firma LOM PRAHA s.p. zanechává smíšený dojem mezi svými zaměstnanci. Zatímco pracovní doba je vysoce ceněná a dosahuje plného skóre 5 z 5, atmosféra na pracovišti a pracovní kolektiv mají prostor pro zlepšení, jelikož získaly pouze 1 hvězdu z 5. To naznačuje, že i když zaměstnanci mohou být spokojeni s flexibilitou nebo rozvrhem práce, samotné prostředí a týmová spolupráce by mohly být zlepšeny. Benefity a pracovní zázemí dosahují průměrných hodnot kolem 2 z 5, což naznačuje, že tyto oblasti nejsou pro většinu zaměstnanců příliš přitažlivé, ale ani nejsou zcela nevyhovující.
Možnost kariérního růstu a školení a vzdělávání mají stejnou nízkou hodnotu 1 z 5, což může znamenat, že v této firmě chybí dostatečné příležitosti pro osobní a profesní rozvoj. Vedení firmy, tedy přístup nadřízených a prémie či osobní ohodnocení, jsou hodnoceny mírně nadprůměrně, konkrétně 2 z 5, což ukazuje, že i když zde existují určité výhody, stále je co zlepšovat, aby se zaměstnanci cítili více oceněni. Rozmanitost práce je hodnocena o něco lépe, s 3 z 5, a to může přispívat k tomu, že zaměstnanci mají pocit, že jejich práce je alespoň částečně zajímavá a pestrá.
Celkově firma LOM PRAHA s.p. získává celkové hodnocení 2.2 z 5, což naznačuje, že existuje prostor pro růst a zlepšení. Výše mzdy a platu je hodnocena 2 z 5, což naznačuje, že finanční ohodnocení by mohlo být lepší. Celkově lze říci, že firma by mohla více investovat do zlepšení pracovního prostředí a rozvoje zaměstnanců. Pokud se zaměří na zlepšení atmosféry a posílení týmového ducha, může se její celková atraktivita výrazně zvýšit. Zaměstnanci by uvítali také lepší možnosti kariérního růstu a vzdělávání, což by mohlo přilákat více talentů a zlepšit celkovou spokojenost.