Do našeho týmu hledáme motivovaného kolegu či kolegyni na pozici Junior HR administrativní pracovník/pracovnice, který/á bude podporovat každodenní činnosti HC oddělení. Pozice je vhodná pro čerstvé absolventy nebo uchazeče na začátku profesní kariéry, kteří chtějí získat a dále rozvíjet praktické zkušenosti v různých oblastech HC.
Podmínkou je výborná znalost anglického jazyka pro komunikaci se zaměstnanci, dobré organizační schopnosti a pečlivost.
Zkušenost se studiem, životem nebo prací v mezinárodním či multikulturním prostředí výhodou.
Náplň práce obsahuje: udržování dokumentace a složek zaměstnanců, nahrávání a udržování správnosti údajů zaměstnanců v HRIS systému, administrativa dokumentů spojených s náborem, práce s připravenými šablonami dokumentů a správa docházkového systému.
Charakteristika profese
Personalista / Personalistka je odborník zodpovědný za řízení personálních procesů v organizaci, který plánuje, realizuje a koordinuje nábor, adaptaci a administrativu zaměstnanců. Mezi hlavní pracovní činnosti patří sestavování popisů práce, vedení výběrových řízení, zpracování pracovněprávní dokumentace, správa docházky a evidence zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy v rámci interního nebo externího personálního oddělení.
V praxi se personalista pohybuje v prostředí firem, institucí i personálních agentur a může se specializovat na nábor, odměňování, rozvoj zaměstnanců, HR administrativu nebo pracovněprávní agendu. Používané nástroje zahrnují systémy pro řízení náboru (ATS), personální a mzdové software, testy kompetencí, psychometrické nástroje a postupy jako strukturované interview, assessment centra či práce s interními politikami a zaměstnaneckými směrnicemi.
