Načítám…

Sociální pracovník/pracovnice (vedoucí)

49.000 – 55.000 Kč

Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Možná už nějakou dobu pracujete v sociálních nebo adiktologických službách a přemýšlíte, kam se profesně posunout dál. Nemusíte za sebou mít roky na vedoucí pozici. Hledáme především člověka, který rozumí práci s lidmi, má odborné zkušenosti, dokáže převzít odpovědnost a chce se podílet na tom, jak bude služba fungovat a kam se bude dál rozvíjet. Je to práce, ve které se potkává vedení lidí, odborná práce - přímá práce s klienty, rozvoj služby i kontakt s klienty. Koho hledáme? Člověka, který má: o minimálně vyšší odborné vzdělání odpovídající požadavkům pro výkon odborné práce v sociálních službách, o vzdělání zejména v oblasti sociální práce, adiktologie, speciální pedagogiky nebo příbuzném relevantním oboru, o zkušenost ze sociálních, adiktologických nebo obdobných služeb, o dobrou orientaci v problematice závislostí a harm reduction, o schopnost organizovat práci, rozhodovat se a nést odpovědnost, o dobré komunikační schopnosti, o respektující přístup k lidem užívajícím návykové látky, o schopnost sebereflexe a chuť dál se profesně rozvíjet. Zkušenost s vedením lidí je výhodou, nikoli podmínkou. Co nabízíme? o práci, která má konkrétní smysl a dopad, o možnost ovlivňovat podobu a další rozvoj Kontaktního centra CAP, o přímou práci s klienty - uživateli návykových látek a jejich blízkými, o zázemí stabilní organizace zaměřené na oblast závislostí a prevence, o pravidelnou odbornou supervizi, o další vzdělávání a podporu profesního růstu, o odborné stáže a účast na konferencích, o 25 dní dovolené + 5 sick days. Úvazek: 1,0 HPP Mzda: 49.000 - 55.000 Kč (dle dosaženého vzdělání a délky praxe) Místo výkonu práce: Plzeň, Jižní předměstí Nástup: ihned/ dle dohody Co budete mít na starosti? Budete odborně a organizačně vést Kontaktní centrum a jeho tým. Budete mít prostor ovlivňovat podobu služby, její kvalitu i další směřování. Konkrétně budete: o vést a podporovat tým pracovníků, o odpovídat za odbornou úroveň, kvalitu a rozvoj služby, o podílet se na tvorbě metodik, pravidel a koncepce služby, o věnovat se přímé práci s klienty. o koordinovat realizaci projektů a připravovat jejich odborné části a zprávy, o odpovídat za dokumentaci, statistiky a dodržování standardů, o reprezentovat Kontaktní centrum navenek, spolupracovat s dalšími službami, institucemi a odbornými partnery. Zaujalo vás to? Pošlete nám životopis a motivační dopis na e-mail přes odpovědní formulář. Výběrové řízení probíhá průběžně. K ústnímu pohovoru pozveme e-mailem nebo telefonicky pouze vybrané kandidáty. Dále si vyhrazujeme právo výběrové řízení prodloužit, zrušit či pracovní pozici dočasně neobsadit, pokud žádný uchazeč nenaplní stanovené podmínky. Odpovědí na tento inzerát a zasláním požadovaných dokumentů udělujete souhlas se zpracováním osobních údajů pro účelytohoto výběrového řízení. Po jeho ukončení budou Vámi poskytnuté údaje bezpečně skartovány.. Co nabízíme? o práci, která má konkrétní smysl a dopad, o možnost ovlivňovat podobu a další rozvoj Kontaktního centra CAP, o přímou práci s klienty - uživateli návykových látek a jejich blízkými, o zázemí stabilní organizace zaměřené na oblast závislostí a prevence, o pravidelnou odbornou supervizi, o další vzdělávání a podporu profesního růstu, o odborné stáže a účast na konferencích, o 25 dní dovolené + 5 sick days.

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena