Možná už nějakou dobu pracujete v sociálních nebo adiktologických službách a přemýšlíte, kam se profesně posunout dál.
Nemusíte za sebou mít roky na vedoucí pozici. Hledáme především člověka, který rozumí práci s lidmi, má odborné zkušenosti, dokáže převzít odpovědnost a chce se podílet na tom, jak bude služba fungovat a kam se bude dál rozvíjet.
Je to práce, ve které se potkává vedení lidí, odborná práce - přímá práce s klienty, rozvoj služby i kontakt s klienty.
Koho hledáme?
Člověka, který má:
o minimálně vyšší odborné vzdělání odpovídající požadavkům pro výkon odborné práce v sociálních službách,
o vzdělání zejména v oblasti sociální práce, adiktologie, speciální pedagogiky nebo příbuzném relevantním oboru,
o zkušenost ze sociálních, adiktologických nebo obdobných služeb,
o dobrou orientaci v problematice závislostí a harm reduction,
o schopnost organizovat práci, rozhodovat se a nést odpovědnost,
o dobré komunikační schopnosti,
o respektující přístup k lidem užívajícím návykové látky,
o schopnost sebereflexe a chuť dál se profesně rozvíjet.
Zkušenost s vedením lidí je výhodou, nikoli podmínkou.
Co nabízíme?
o práci, která má konkrétní smysl a dopad,
o možnost ovlivňovat podobu a další rozvoj Kontaktního centra CAP,
o přímou práci s klienty - uživateli návykových látek a jejich blízkými,
o zázemí stabilní organizace zaměřené na oblast závislostí a prevence,
o pravidelnou odbornou supervizi,
o další vzdělávání a podporu profesního růstu,
o odborné stáže a účast na konferencích,
o 25 dní dovolené + 5 sick days.
Úvazek: 1,0 HPP
Mzda: 49.000 - 55.000 Kč (dle dosaženého vzdělání a délky praxe)
Místo výkonu práce: Plzeň, Jižní předměstí
Nástup: ihned/ dle dohody
Co budete mít na starosti?
Budete odborně a organizačně vést Kontaktní centrum a jeho tým. Budete mít prostor ovlivňovat podobu služby, její kvalitu i další směřování.
Konkrétně budete:
o vést a podporovat tým pracovníků,
o odpovídat za odbornou úroveň, kvalitu a rozvoj služby,
o podílet se na tvorbě metodik, pravidel a koncepce služby,
o věnovat se přímé práci s klienty.
o koordinovat realizaci projektů a připravovat jejich odborné části a zprávy,
o odpovídat za dokumentaci, statistiky a dodržování standardů,
o reprezentovat Kontaktní centrum navenek, spolupracovat s dalšími službami, institucemi a odbornými partnery.
Zaujalo vás to?
Pošlete nám životopis a motivační dopis na e-mail přes odpovědní formulář.
Výběrové řízení probíhá průběžně.
K ústnímu pohovoru pozveme e-mailem nebo telefonicky pouze vybrané kandidáty. Dále si vyhrazujeme právo výběrové řízení prodloužit, zrušit či pracovní pozici dočasně neobsadit, pokud žádný uchazeč nenaplní stanovené podmínky.
Odpovědí na tento inzerát a zasláním požadovaných dokumentů udělujete souhlas se zpracováním osobních údajů pro účelytohoto výběrového řízení. Po jeho ukončení budou Vámi poskytnuté údaje bezpečně skartovány..
Co nabízíme?
o práci, která má konkrétní smysl a dopad,
o možnost ovlivňovat podobu a další rozvoj Kontaktního centra CAP,
o přímou práci s klienty - uživateli návykových látek a jejich blízkými,
o zázemí stabilní organizace zaměřené na oblast závislostí a prevence,
o pravidelnou odbornou supervizi,
o další vzdělávání a podporu profesního růstu,
o odborné stáže a účast na konferencích,
o 25 dní dovolené + 5 sick days.
Charakteristika profese
Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.
V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.