Praxe v oblasti řízení lidských zdrojů, personální administrativy nebo právního poradenství
• Schopnost samostatného rozhodování a odpovědného přístupu
• Dobré organizační a komunikační dovednosti
• Diskrétnost a profesionální přístup k osobním údajům zaměstnanců
• Uživatelská znalost práce na PC (MS Office, personální systémy)
• Aktivní znalost ruského jazyka
Charakteristika profese
Personalista / Personalistka je odborník zodpovědný za řízení personálních procesů v organizaci, který plánuje, realizuje a koordinuje nábor, adaptaci a administrativu zaměstnanců. Mezi hlavní pracovní činnosti patří sestavování popisů práce, vedení výběrových řízení, zpracování pracovněprávní dokumentace, správa docházky a evidence zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy v rámci interního nebo externího personálního oddělení.
V praxi se personalista pohybuje v prostředí firem, institucí i personálních agentur a může se specializovat na nábor, odměňování, rozvoj zaměstnanců, HR administrativu nebo pracovněprávní agendu. Používané nástroje zahrnují systémy pro řízení náboru (ATS), personální a mzdové software, testy kompetencí, psychometrické nástroje a postupy jako strukturované interview, assessment centra či práce s interními politikami a zaměstnaneckými směrnicemi.
Ostatní řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů
Firma:
COLOSSEUM Leasing s.r.o.
Kontaktní osoba:
Ostatní řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů
Telefonní číslo:
Při kontaktování uveďte jako zdroj portál JenFirmy.cz
