Náplň práce: Poskytování terénní sociální služby osobní asistence určené osobám od 7 let bez horní věkové hranice, které mají sníženou soběstačnost z důvodu zdravotního postižení, chronického onemocnění nebo věku a jejich situace vyžaduje pomoc jiné fyzické osoby. Jedná se o individuální podporu uživatelů při zvládání běžného života v jejich přirozeném prostředí se zaměřením na zachování a rozvoj jejich samostatnosti a soběstačnosti. Součástí činnosti jsou kromě přímé práce s uživateli také sociální šetření a jednání se zájemci o službu, poskytování základního sociálního poradenství, uzavírání smluv, vedení dokumentace, individuální plánování a vyhodnocování průběhu služby, dále metodické vedení pracovníků, plánování a koordinace služby, spolupráce s obcemi, institucemi, návaznými službami a dalšími partnery, propagace a rozvoj služby, účast na poradách, supervizích, vzdělávání a dalších odborných setkáních. Služba je poskytována na území Karlovarského kraje, zejména v domácnostech uživatelů a na dalších místech jejich běžného života.
Požadujeme: Odbornou způsobilost pro výkon povolání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, řidičský průkaz skupiny B, uživatelskou znalost práce na PC, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost, empatii, trpělivost a respektující přístup k lidem, dobré komunikační a organizační schopnosti, schopnost týmové spolupráce, časovou flexibilitu a ochotu dále se vzdělávat a profesně rozvíjet. Předchozí zkušenosti v oblasti sociální práce, individuálního plánování a práce v informačním systému eQuip jsou výhodou.
Nabízíme: Smysluplné, různorodé a aktivní zaměstnání v terénní sociální službě, možnost uplatnit vlastní schopnosti, zkušenosti a nápady, práci v malém týmu, odborné zaučení a průběžnou metodickou podporu, pravidelné supervize a další vzdělávání, možnost profesního a osobního rozvoje, odpovídající mzdové ohodnocení dle vzdělání, praxe a zkušeností, prémie dle pracovních výsledků a 25 dní dovolené.
Požadavky k přijímacímu řízení: Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Dotazy rádi zodpovíme na tel. čísle Zobrazit tel. číslo . Více informací o organizaci a službě osobní asistence naleznete na www.dveredokoran.cz.
Výhody:
prémie dle pracovních výkonů a výsledků pracovníka, stravenkový paušál
Charakteristika profese
Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.
V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.
