Načítám…

Celní referent


Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Vhodné také pro
cizince
Náplň práce: vystavování deklarací, zpracování dokumentace od zásilek podléhající celnímu řízení, update dat v systému, deklarování zásilek celnímu úřadu, uvolňování zásilek v systému Požadováno: znalost anglického jazyka slovem i písmem podmínkou (práce v mezinárodním týmu), znalost celní problematiky

Charakteristika profese

Specialista / specialistka logistiky koordinuje tok materiálů, zboží a informací tak, aby byly splněny požadavky výroby, distribuce a zákazníků. V praxi to zahrnuje plánování zásob, řízení skladových zásob, organizaci přepravy, optimalizaci tras a kontrolu dodacích lhůt; odpovědností je zajištění dostupnosti materiálů při minimalizaci nákladů a rizik. Pracovní prostředí může zahrnovat kancelářské plánování, skladové provozy a komunikaci s dopravci a dodavateli.

Typické oblasti uplatnění zahrnují průmyslovou výrobu, velkoobchod, e‑commerce a dopravní společnosti. Používané nástroje a technologie jsou systémy pro řízení skladu (WMS), plánování zdrojů podniku (ERP), S&OP procesy, TMS pro řízení přepravy, sledovací a reportingové nástroje a metody jako ABC/XYZ analýza, just‑in‑time a bezpečnostní zásoby. Odborná specializace může směřovat na přepravní logiku, skladové operace, plánování poptávky nebo logistiku reverzních toků, přičemž konkrétní činnosti určují praktické vymezení profese.

Hodnocení od zaměstnanců

DHL Express (Czech Republic) s.r.o. působí jako stabilní zaměstnavatel, což se odráží i v celkovém skóre. Celkově firma získává 4,1 z 5, tedy přibližně 82 %, což znamená, že mnoho věcí funguje dobře, ale je prostor pro doladění. V oblasti pracovního kolektivu si firma vede velmi dobře – kolegové jsou vstřícní a týmová spolupráce má jasně pozitivní skóre (například 4 z 5). Pracovní doba a pracovní zázemí jsou také na úrovni, obě oblasti dosahují zhruba 80 %, takže podmínky i flexibilita jsou většinou vyhovující. Naopak atmosféra na pracovišti je o něco nižší – hodnotí se na 3 z 5 (asi 60 %), tedy místo, kde by se dalo zapracovat na neformálnější komunikaci.

Co se týče konkrétních benefitů, firma získává čtyři z pěti, což znamená, že nabídka benefitů je solidní a pokrývá základní potřeby zaměstnanců. Podobně prémie a osobní ohodnocení jsou hodnoceny na úrovni 4/5 – odměny jsou přítomné a spravedlivé, ale výše mzdy/platu by mohla být o něco konkurenceschopnější, i když i ta má 4 hvězdy. Možnost kariérního růstu a školení a vzdělávání získávají rovněž čtyřkové hodnocení, tedy firma nabízí prostor pro rozvoj a pravidelné školení, takže zaměstnanci mohou postupovat a zvyšovat si kvalifikaci. Přístup nadřízených je vnímán jako vstřícný a spolehlivý (4 z 5).

V oblasti rozmanitosti práce si společnost vede dobře – práce je různorodá a hodnotí se na úrovni přibližně 80 %. Celkově lze říct, že DHL Express (Czech Republic) s.r.o. má silné stránky v organizaci, benefitech a péči o rozvoj zaměstnanců, zatímco atmosféra trochu zaostává (tři z pěti), což je konkrétní oblast ke zlepšení. Firma tedy působí profesionálně a stabilně; kdo hledá přehledné zázemí, možnosti růstu a spravedlivé odměny, najde tu dobré podmínky. Z toho plyne, že menší úpravy v komunikaci a týmové kultuře by mohly posunout hodnocení ještě výš.

4.5
Bývalý zaměstnanec
Administrativa
Ostrava
Možnost zvolit si začátek pracovní doby, možnost nadpracovat si hodiny a občas skončit dříve,...
5
Bývalý zaměstnanec
Logistika a skladování
Úherce, okres Plzeň-sever

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena