Načítám…

Referent - poradce pro klienty v projektu "Nová etapa (NOE)"

25.190 – 36.210 Kč

Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
https://up.gov.cz/referent-poradce-pro-klienty-projektu-nova-etapa-noe-id-10002775-26-10 služební místo referent – poradce pro klienty v projektu „Nová etapa (NOE)“ v Oddělení poradenství a trhu práce Odboru Kontaktní pracoviště Plzeň-ji a Plzeň-sever Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Plzni Č.j.: UPCR-2026/150218-78099810 vyhlašuje výběrové řízení na služební místo referent – poradce pro klienty v projektu „Nová etapa (NOE)“ v Oddělení poradenství a trhu práce Odboru Kontaktní pracoviště Plzeň-jih a Plzeň-sever Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Plzni, se služebním působištěm v Plzni, ID 10002775. Registrační číslo: CZ.03.01.01/00/22_015/0002653 Název projektu: Nová etapa (NOE) Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby: 17 Zaměstnanost Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti: −provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu a zajišťuje jejich vstup do projektu, −provádí účastníka celým projektem, −provádí individuální posouzení situace a předpokladů účastníka, −zpracovává „Záznam aktivity účastníka projektu“, −vyplácí účastníkům doprovodná opatření, −podílí se na vyhledávání zaměstnavatele s potenciálem přijímat účastníky projektu, −podílí se na vytváření a dalším rozvoji sítě regionální spolupráce s cílem identifikovat ekonomicky neaktivní osoby s pracovním potenciálem (komunikace se zařízeními sociálních služeb, vzdělávacími institucemi, nestátními neziskovými organizacemi apod.), −poskytuje poradenství k právům a povinnostem zaměstnavatelů, vyplývajících ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, −poskytuje individuální a skupinové poradenství klientům, −vede příslušnou administrativu spojenou s realizací klíčových aktivit projektu (vstupy do projektu, poradenský proces a jeho zabezpečení, zajištění rekvalifikací, zprostředkování zaměstnání, vyplácení doprovodných opatření). −další úkoly v rámci Vašeho služebního zařazení plníte dle pokynů přímých nadřízených, −ve své činnosti se řídíte organizačním a pracovním řádem služebního úřadu, obecně závaznými právními předpisy, vnitřními řídícími akty a služebními předpisy, plníte další obecné úkoly z nich vyplývající a řádně hospodaříte se svěřenými prostředky 2. Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu podle § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení vlády č. 304/2014 Sb.). 2.2 Osobní příplatek Rozpětí od 1 811 Kč do 5 432 Kč, z nichž nižší částka činí 5 % a vyšší 15 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, odpovídá průměrné výši osobního příplatku při dosahování dobrých výsledků ve služebním hodnocení ve služebních úřadech v České republice. . 2.3 Zvláštní příplatek Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek ve výši 2 000 Kč. 2.4 Odměny Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly. Podání žádosti Posuzovány budou žádosti1 o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 26. října 2026, tj. v této lhůtě •doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Plzni, Kaplířova 2731/7, 305 88 Plzeň, •podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese, •podané v elektronické podobě na adresu elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes odpovědní formulář, nebo •podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky ID 6gyzph2. Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2026/150218-78099810“.V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.

Charakteristika profese

Vzdělávací specialista / specialistka je odborník zaměřený na plánování, návrh a vyhodnocování vzdělávacích programů a školení. Jeho/její práce zahrnuje analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu výukových plánů, přípravu výukových materiálů a metodiku hodnocení výsledků; nese odpověnost za kvalitu obsahu, jeho přizpůsobení cílovým skupinám a za zajištění souladu s platnými normami či standardy organizace. Pracovní prostředí může zahrnovat interní školící oddělení, poradenské firmy, instituce odborného vzdělávání nebo korporátní learning & development týmy, často s úzkou spoluprací s manažery, lektory a HR specialisty.

V praxi se uplatňují metody jako analýza kompetencí, návrh učebních scénářů, blended learning a evaluace efektivity pomocí testů a metrik učení. Používané nástroje zahrnují autorské nástroje pro e-learning, LMS platformy, nástroje pro tvorbu multimediálního obsahu a softwarové nástroje pro správu školení a reporting. Možná odborná zaměření mohou pokrývat vývoj kurzů pro specifické profesní dovednosti, didaktiku dospělých, hodnocení kvality vzdělávání nebo implementaci digitálních vzdělávacích řešení.

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena